第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

等待下一轮通知

面试体验很好

百度产品运营群面10个人，首先每个人自我介绍一分半，计时。5分钟看题目和思考。半小时无领导讨论。

然后小组每个人发言，互相点评

问了一些简历上的项目和你先从实习中收获到什么

咨询岗位一面电话面试，简单问了一下基本的实习情况，可以反问一些问题二面视频面试，三个人，主要是根据简历提问，比较重视成绩、荣誉、科研和研究

感觉还可以，期待结果

测试工程师（应届生）。 先是猎头打电话说有这个岗位问我是否感兴趣，然后宝马的hr电话面试了一波，简单的介绍了一下自己的情况，中途抽查一段英文描述简历里的项目，主要是看看英语口语水平，感觉还行然后就加了微信要了英文版的简历，后续看他们manager的时间再进行面试。

笔试为行测、行业认知；注重学历 学校 英语及沟通能力 ，聊下做过的项目 和个人的综合能力；面试主要从学校，家庭，社会几个方面，还有HR在意的稳定和薪资问题；关键还是方向，面试很简单