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中国移动政企客户分公司
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北京市 · 运营商/增值服务 · 1000-9999人 · 成立12年 · 近3个月无招聘
小微企业
公司全称
中国移动通信集团有限公司政企客户分公司
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158******88

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北京市东城区后永康胡同17号129A室

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“有难度”

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“低于平均水平”

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最近更新时间:2024-07-17 13:00:00

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匿名用户
面试了职位:财务- 北京
感觉靠谱
移动政企暑期实习生面试经验
外包给招聘公司的,也是他们来面试。面试官很年轻的hr就是普通的行为问题,线上的。还有一个记录还是调试设备的人一起在镜头前面。最前面就是自我介绍然后拓展问题
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
辰点点
面试了职位:销售专员- 北京
感觉靠谱
面试:销售专员。感觉上还是很不错的,难度适中,希望能有个结果。
会问一些工作方面的经验和收获,和自身的优势。
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-03-13发布
看准74310
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:Java。整体印象并不好,难度适中,应该是没过。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-01-10发布
碧云居电饭煲知识产权律师
面试了职位:运营经理/主管- 北京
感觉靠谱
面试:运营。整体难度中等,希望能有个结果。
两轮面试。一面hr一对一,面试时间不长,问的问题也比较常规。二面多对一,整体感觉比较亲切。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-25发布
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
确定通过
中国移动政企客户分公司面试经验
中国移动政企分公司 , 面试比较简单主要问了过去岗位工作,主要成就以及绩效,移动这个看的还是比较重的相对传统通信还问了对新的技术的看法,因为过去的工作相关性不是很大,领导很nice的表示理解,只要基础知识及综合能力够即可另外还重点问了稳定性,为什么要来北京,在北京有没有家人以及房产,领导还是希望能够命中率高一些,所以希望来了能踏实干活
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:试比较简单 主要问了过去岗位工作,主要成就以及绩效,
2 年前发布
5103
面试了职位:网页产品经理- 北京
感觉没戏
【网页产品经理】面经分享
报名完成后有测试,测试有性格测试和行测题,是分两次的。 过一段时间后通知面试,初面感觉是外包,有群面,就是小组讨论,群面之后是单面,感觉负责招聘的HR很温柔,也很漂亮,问的问题就是缺点呀,挫折呀。 初面之后过几天通知二面,就是部门领导面试
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1415
面试了职位:金融产品经理- 北京
确定通过
【金融产品经理】面经分享
整个流程很丝滑,但是就是结果不好,没通过在面试时,经过寒暄后,一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是,说下你最近的(或最拿得出手的)一个项目。     根据我们的面试经验,发现有不少候选人对此没准备,说起来磕磕巴巴,甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配,这样就会造成如下的后果。     1 第一印象就不好了,至少会感觉该候选人表述能力不强。     2 一般来说,面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题,假设面试时会问10个问题,那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问,候选人如果没说好,那么就没法很好地引导后继问题了,就相当于把提问权完全交给面试官了。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
6312
面试了职位:网络工程师- 北京
感觉靠谱
网络工程师面试一般,共1轮面试
挺好中国移动通信集团有限公司政企客户分公司下午还有一次面试挺好中国移动通信集团有限公司政企客户分公司下午还有一次面试
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
5845
面试了职位:产品运营- 北京
感觉靠谱
产品运营面试一般,共1轮面试
只参加了一轮面试,问的都是一些基础问题,具说还有其他的面试,但总体感受对技术似乎没有什么要求,但不清楚具体流程如何
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
0955
面试了职位:市场营销- 北京
感觉靠谱
市场营销面试很好,共1轮面试
如果你要把产品卖到一个地方,怎么开展 根据简历问一些问题,主要是看你过往的经历是否有收获,是不是水的。 整个主要考察你的专业性
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共2个问题,0条回答
Q:如果你要把产品卖到一个地方,怎么开展
2 年前发布
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中国移动政企客户分公司

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123456
面试了职位:架构师- 北京
感觉没戏
面试:中国电信架构师面试一般,共1轮面试
有两个面试官,进去女面试官让介绍自己(重点问哪个大学)然后男面试官开始问,过往经历因为什么原因离职,介绍现在岗位内容是否匹配,15分钟结束,感谢参加面试,整体感觉面试随意,没有什么结果白跑一趟.
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-10-18发布
银河系桌椅地产项目总监
面试了职位:行政专员/助理- 北京
未通过
面试:中国电信面试:行政专员/助理。感觉一般吧,问的常规问题,告知没通过。
无领导小组面试,九个选项的排序题,比较常规,难度一般,但是第一次参加这种形式很难抢到合适的角色
3轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-30发布
峡谷长阳殿旅游策划师
面试了职位:C/C++- 北京
确定通过
面试:中国电信面试:C/C++。面试印象不是很深刻,面试难度一般,收到offer了。
C++和C的区别是什么? C++是C的超集,也就是说,C++包括了C的所有基础特性,并且还增加了一些新的特性。下面列举一些C和C++之间的主要区别:面向对象编程C++ 是一种面向对象的编程语言,而 C 不是。因此,C++ 支持类、继承、封装、多态等一系列面向对象的概念和特性,这些能力使 C++ 更加灵活和强大。标准库C++ 标准库比 C 标准库更加完善和强大。C++ 标准库包括了很多容器类,如 vector、map、set 等,以及输入输出流、字符串处理等常用功能。这些库函数可以在许多情况下提高开发效率。命名空间C++ 引入了命名空间的概念,可以避免函数命名相同的冲突。使用命名空间可以将代码按照逻辑分组,并更好地组织代码。异常处理C++ 支持异常处理机制,这个机制可以增强程序的容错性和可靠性。当程序发生异常时,可以抛出异常并在可控范围内进行处理,避免程序崩溃。而 C 不支持异常处理机制。运算符重载C++ 允许对运算符进行重载,可以使得运算符在处理特定类型的数据时更具有描述性。而 C 不支持运算符重载。什么是指针?指针是C++中的一种数据类型,指针变量存储了一个内存地址,该地址指向某个变量或者对象。指针可以用来访问和修改内存中的数据,同时也可以通过指针来传递参数和返回值。对于C++程序员来说,精通指针的使用是非常重要的。重写和重载的区别重写指的是在派生类中重新定义基类的虚函数的行为。当基类中的某个虚函数在派生类中被重新定义时,如果派生类对象调用该函数,则会覆盖掉基类中的实现,执行派生类中的实现代码。在进行对象的多态性转换时,重写非常重要。 重载则指的是在同一个作用域内声明几个同名但是参数列表不同的函数。通过函数名相同但参数类型、个数或顺序的不同,可以让多个函数具有不同的行为。例如,C++ 中可以重载函数来处理不同类型的数据,如整数、浮点数等。在使用函数时,根据传递给函数的参数类型和个数来自动选择对应的函数进行调用。因此,重写和重载的主要区别在于,重写是通过派生类重新定义基类虚函数的行为,以实现运行时多态性;而重载是在同一作用域内声明几个相同名称的函数,以实现编译时多态性。讲讲面向对象面向对象编程有3大特性:封装:封装是指将对象的属性和方法绑定在一起,形成一个独立的、封闭的单元。外部只能通过对象提供的公共接口来访问或操作对象的内部状态,而无法直接访问或修改对象的数据。这样可以保证对象的内部状态不受外部干扰,从而提高了程序的安全性和可靠性,简化了代码的调用方式。继承:通过继承机制,一个类可以从另一个类中继承某些属性和方法,并在此基础上添加新的属性和方法,从而避免了重复编写代码的冗余,提高了代码的可重用性和可维护性。多态:多态是指同一个消息可以被不同的对象解释执行,即不同的对象对同一消息作出不同的响应。具体来说,多态可以通过虚函数和模板等机制实现。通过多态,可以使代码更加灵活、可扩展,同时也能够使程序更易读懂和维护。这三个特性是面向对象编程的核心,它们相互配合,共同组成了一个完整的面向对象编程体系,能够有效地提高程序的可靠性、可重用性、可扩展性等方面。什么是引用?引用也是C++中的一种数据类型,它提供了一种简洁而高效的方式来操作变量和对象,而不需要拷贝它们本身。引用被视为原变量的一个别名,其操作类似于指针,但是引用不能被赋值为NULL,也不能进行指针运算。C/C++引用和指针的区别?指针是一个实体,需要分配内存空间;引用只是变量的别名,不需要分配内存空间。引用在定义的时候必须进行初始化,并且不能够改变;指针在定义的时候不一定要初始化,并且指向的空间可变。有多级指针,但是没有多级引用,只能有一级引用。指针和引用的自增运算结果不一样。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:C++和C的区别是什么?
2023-11-15发布
lighten
面试了职位:通信技术工程师- 北京
感觉靠谱
面试:中国联通面试:通信技术工程师。总体感觉比较正常,题目难度不大,期待有个好结果。
一面 线上面试,自我介绍,对项目经历进行提问,没有难度线下多人面试,自我介绍之后对于岗位相关问题进行提问,没有难度
2轮面试:电话面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-10-23发布
9849202002
面试了职位:CMO- 北京
未通过
面试:小水智能面试:CMO。整体印象并不好,面试难度良好,有了面试不通过的结果。
工作日投递简历,第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试,视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息,例如毕业学校,项目经验及年龄及婚育状况;面试人问及HRBP岗位信息,HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址,要求面试人在家办公并出差,直言总结:用爱发电的公司
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-03发布
文芙轩读卡器网约车司机
面试了职位:算法工程师- 北京
感觉没戏
面试:中国移动面试:算法工程师。面试还好,题目稍有难度,个人感觉没戏。
新增加AI面作为第一面,问法较常规,不分岗位,大概是职业规划等问题。二面是专业面,终面是领导面。
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-11-30发布
碎星谷收纳盒工业工程师
面试了职位:运维工程师- 北京
确定通过
面试:中国联通面试:运维工程师。总体感觉比较正常,确实有一点难度,告知通过了。
1.说一说你对通信电源的理解这个问题很宽泛,根据自己的知识积累随便说出一些话就好。2.谈一谈你对PUE的理解这个问题当时我没有回答,因为我没有接触过这个问题。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-27发布
lo秋招一定行kai
面试了职位:市场营销- 北京
感觉靠谱
面试:北京众信佳科技发展有限公司面试:市场营销。很棒的一次面试体验,面试难度不大,希望能通过。
还可以 不是很难
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-25发布
大大大
面试了职位:UI设计师- 北京
感觉靠谱
面试:中国联通面试:UI设计师。面试态度挺好的,题目中等难度,对结果有把握。
猎头先电话沟通面试,然后约的用人单位主管及其他领导线上视频面试,做了前期沟通和自我介绍,分享屏幕,讲解了个人作品集,了解了相关业务,这是一个面向车企的偏视觉的设计岗位。等待二面。
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
01-03发布
飞星谷太空舱旅游策划师
面试了职位:产品经理- 北京
感觉靠谱
面试:中国电信面试:产品经理。给人感觉很亲切,问题比较简单,基本能通过。
华数产品经理一面问了产品从0到1的规划简历深挖,氛围比较好。一位面试官。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-26发布
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