感觉好奇怪哦 通知面试，到达后，hr.都没有出来面试，直接是另一位部门主管来面，直属主管通过电话旁听而已，整个过程很匆忙。感觉是另外部门的主管来面，细节都不问，直接自我介绍，中间问了两个问题结束，个人感觉很不礼貌，可能是大企业吧，觉得有资格这样做，整个过程十几分钟，感觉面试官对这个岗位很无所谓，岗位要求重点都没讲详细。既然不需要，直接说清楚就好，何必耽误大家时间呢，刚开始打电话通知的人事小姐姐倒是很有礼貌

共面试了两轮，第一轮面试官很和蔼，问的问题也很专业，碰到薄弱的环节会引导，更像朋友间聊天的感觉~第二轮面试自身会更紧张些，觉得没有发挥好。

还不错呢，介绍了现有工作的情况，做的成功的案例不过并未介绍现有职位的情况，招聘需求，面试后也没给反馈。

感觉好奇怪哦 通知面试，到达后，hr.都没有出来面试，直接是另一位部门主管来面，直属主管通过电话旁听而已，整个过程很匆忙。感觉是另外部门的主管来面，细节都不问，直接自我介绍，中间问了两个问题结束，个人感觉很不礼貌，可能是大企业吧，觉得有资格这样做，整个过程十几分钟，感觉面试官对这个岗位很无所谓，岗位要求重点都没讲详细。既然不需要，直接说清楚就好，何必耽误大家时间呢，刚开始打电话通知的人事小姐姐倒是很有礼貌

京东电商运营面试，针对简历问的专业问题较多

森马电商校招运营管理岗一面视频面试，用的腾讯会议，延迟了20分钟，两位面试官，都比较年轻，一个问问题，一个在旁边没说话1.自我介绍2.深挖经历，细节到哭。全程就针对某一个活动或项目：我说的是暑假的一个实习，感觉自己表述并没有很清楚，而且在那段实习中确实没经历过什么重要项目或活动。面试官主要考察的是你的逻辑和复盘总结吧，会让你举例，具体说明到底是那个点，有什么数据等等。面完感觉不好，而且旁边那个不说话的面试官好像特别不耐烦，从他的表情动作就可以看出来个人觉得森马这样的初试设置是不合理的，深挖一个活动经历，其他啥也没问，初试是一个整体了解和感知吧这个不应该放进复试里嘛三天后收到未通过短信

应届生毕业 面试物流部门的数据专员 会考核对供应链的理解 特别是仓储这块 如果专业是物流或供应链管理的话 理论上会有一定优势

面试效率很高，很专业，先是人事面试，然后部门主管，最后到总监，感受到选拔的严谨，业务的专业和对人才的尊重。