项目老总面试的，人不错就是谈了谈之前的工作经历啥的，难度不大。主要还是看你自己能不能把之前的项目经验分享清楚了。

人事面试的时候就问一些基本的情况，了解一些薪资待遇和一些人事方面的问题。部门经理面试就问些工作经历、能力等。不需要有什么创造力，老老实实干活就好。

没有口语测试 只问了工作经历 外贸业务刚开始HR也不知问什么 就随便问问你的工作经历之类的 也没有语言测试 就通过了

整体感觉相对简单，难度不高，问了一下相关工作经验与一些技术水平，问了一下英语水平，了解设计能力与对于设计软件的掌握情况。

填写表格，然后人事面试，然后主管，然后谈薪水。整个面试过程非常简单，也挺快的。感觉还不错，挺好的啊。

面试的是经理，面试的时候没有很压抑的感觉，都比较放松，专业知识问的没有很深，基本上都能说的出来。对于工作方式和内容面试官也都解释的很清楚，没有什么遮掩的意思。大概十分钟左右就结束了。然后是人事的小姑娘给谈薪资福利，比较单纯可爱。面试感觉不错。