去了先填表，后笔试做题。还行，对应届生来说比较基础，而且之前有点准备。问的问题也不是太难，就问了下亚稳态的定义和防止亚稳态的FPGA设计方法，还有多比特数据时钟域转换方法。

拢共四次面试。 第一面人力面试（了解情况薪资要求等）第二面技术面（直接小组长）拿了很多资料过来，然后先问项目，用到哪些技术，再问通用应用程序用到的技术，方方面面都会问，从语法到debug调试，到static const volatile 到深一点的自旋锁，各种条件锁，信号量，c++的虚函数等，然后是内核，shell 变量linux命令，常用的大杂烩，还有字节对齐，如何改变const的内容，什么时候改不了指针修饰过的const，等第三面技术领导面从框架上讲述为什么，问个人爱好，看啥工具书，学习方式，这一关相对好点。第四面 大领导面试，综合性面试问一些性格测试内套路问题，评价一下自己的性格，抗压能力如何，加班能力如何，技术水平如何，动手能力如何，然后点评我（跳槽频繁，这样是没有工作积累的，对我的稳定性，技术怀疑）（他们这儿都是大牛，三五年不跳槽，充满了技术沉淀，加班来的沉淀。充满了甲方的自豪）总结一下:面试要求开飞机，实际工作内容开挖挖机。薪资水平只能做马路边的摇摇车。

感受挺好的。三个面试官一起面试，问的专业性问题有一定压力，沟通中也比较友善，可以包容他人的想法。行业稳定，地点有些偏远。

一面 一面是20分钟左右的视频面，问问简单的八股文二面是去公司后做一套笔试题，笔试题手写代码算法和一些八股文原理，做完后会让你做个小项目，前后端都要实现。整个面试流程让我感觉有点像kpi面，不会和你过多的交流，就是做了就完事了

简要概括面试核心内容公司是买的现成的系统，对代码能力没啥要求，看得懂文档，写过代码就行工资是跟项目挂钩的，刚来的新手，工资大概4000违反公司制度要扣钱工作时间8：30-18：00，单休只有五险没有一金，五险最低档没有任何福利，午餐自带总结：想提升技术的，不建议去