来自一只21届校招生的面试体验我当时面试的是21届的校招生，在森招聘的公众号上面找到内推码然后投递的简历，大概开始筛选简历后的第二天我就收到了短信通知——准备初试；因为疫情的缘故，初试是在线上视频面试的，初面的面试官两位，感觉都还算比较和蔼，大概就是先自我介绍，然后他们会对你的经历进行提问，然后看看你是否有目标性，面对项目或者任务的是怎样的；初试时长大概半个小时；随后1-2天内会给出是否进行复试的通知，也是短信的形式给到复试面试的时间安排；（当时我还挺紧张的，一天时不时看看短信哈哈哈）复试也是两位面试官，应该是领导和人事吧，比一面更有难度一点，但是面试官还是会引导你去回答问题，我觉得只要充分准备，自己把自己的实习经验或者校园经验讲清楚有条理、有目标性、积极向上，他们还是会通过的；而且面试很公平公正，不用担心你的才能不会被发掘~后来进森马以后发现，公司比较看重个人的综合能力和积极向上诚信正直的价值观，所以我觉得只要你是人才，公司不会太在意学校等其他因素；而且作为校招生进来真的很有意思，有专门的带训人培养你，带着你前进；公司也非常重视对校招生的培养；而且同一届的校招生玩的很好，来公司上班就像又到了一个大学，我觉得我的打工生活因为有同一批的他们才更有意思；穿插下：只要是进入社会，就没有学校那么轻松，无论哪家公司都会有吐槽的点，看你怎么选择，而且选择第一份工作，你本就只是个小白，不要因为别人对公司的吐槽影响你的判断；第一份工作嘛，各方面如何都符合你的求职意向，那就可以冲，无需顾虑很多；只有你去过这家公司，你亲身体会过了，才能有所评判；宝子们，求职加油哦~

坐车俩小时，面试官迟到一小时，面试五分钟。有的评论写的确实真实，建议要来的慎重。面试体验极差，面试官迟到一小时，见面一句歉意的话都没有，简历根本就没看，都不知道你上份工作是干什么的，让你做自我介绍的时候，才开始看简历，然后随便出了道建模题让做(因为听有同事要喊他开会)，因没涉及过这个领域让后就说你很差，就到这里😂。可能是我太肤浅，不知道数据分析，数据建模，BI分析竟然是一个岗位！奉劝各位，工作不容易，入坑需谨慎。

主管面试，问了很多压力型问题各种能不能接受加班等面试完后，给我发了offer我在boss上简单问了几个问题，就说撤回发给我的offer了，真的很无语，也是人生第一次遇到这种情况。

感觉不太好，约好时间点面试的，去面试的时候hr不在公司，出去了。不知道是已经招到了人还是没记住面试时间，然后部门领导直接和我聊，我在根据以往工作内容去做得回答。

简单记录下面试过程填写信息表部门主管面试：部门主管一开始很强势，问了许多尖锐的问题，例如：我说了几个都被否决了，但后来我圆了回来。后来部门主管还算满意，但告诉我第一年薪资很低，大概在杭州是应届生的水平。HR介绍了五险一金情况

还可以。如何开口就能让人记住——自我介绍中争夺注意力，这篇给你完整答案。面试中的自我介绍，就像商品广告，在短短的时间内，针对“客户”的需要，将自己最“优质超值”的一面展现出来，不仅要令对方留下深刻印象，还要即时勾起“购买欲”。

9月中旬接到人事电话和通知去面试，直接跟老板面谈，过了将近一个月也就是10月19号人事发信息谈薪酬问题，可是20号又发信息说需要运营老总再进行面谈，还说他们公司老总管辖区域不一样，流程也不一样，呵呵面试后过一个月才通知，也没谁了