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不欢乐先生
感觉没戏
面试:行政经理/主管。感觉不是很好,难度是简单题型,应该没有通过。
应聘一个外派的行政经理岗位,因为我在广州,就约了初试线上面试,面了不到15分钟,就让我去线下面试,我也只好飞过去上海参加线下复试。复试当天,聊得还比较顺利,面试我的那个人是项目经理,也是直属上司,面谈过程对方直接问我有没有意愿入职,如果有意愿入职的话,他就马上推进入职流程,不会再约其他人过去复试了,还问我什么时候可以入职。我说收到offer后一周内,他说太慢了,可不可以马上准备入职需要的资料,等入职流程走完,会比较晚,希望我能够下周一就入职。我说如果你真的可以确定是我的话,那我当然可以先准备啦。他就说好,让我回来广州马上先准备入职体检和无犯罪证明,其他资料他稍后会告诉我。然后呢,还加了我微信,说有什么消息会微信跟我说,以后成为同事也方便沟通。我自己也以为是就这么定了,但是几天过去了,周五我还没等到任何通知,我就微信问他进展怎样,然后他就一句话都不回复我了。还好我有加HR的微信,就问了HR什么情况,HR才跟我说计划有变,暂时不推进了,那我就说既然有变化,也应该跟我说一下吧,那我也就不用准备入职材料了。我不是在乎白花了钱做入职体检,而是我对于这种出尔反尔,然后也不把我当一回事的态度感到恶心,既然面谈的时候说的那么确定,有变化也应该跟我说一声吧,你们是代表世邦魏理仕这个公司的,这么没职业素养难道也是公司的企业文化吗?反正就是一生黑,也给其他应聘外派岗的人提个醒,免得遇到我一样的遭遇。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-03-21发布
5644
感觉靠谱
经理助理面试很好,共1轮面试
zoom会议室面试,感觉很专业,HR也蛮专业的,问的问题不太多,很多都是简历上有写的,不知道能不能通过
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
8083
感觉靠谱
行政专员/助理面试一般,共3轮面试
主要问了以往工作内容,态度很轻松。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
闲月
确定通过
行政专员/助理面试很好,共3轮面试
面试的驻场行政。 给到的薪酬很不错,但是试用期六个月,而且考虑到因为上一份也是驻场行政,几个月后项目结束后就离职了。感觉有点不太敢去。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
施华洛世奇行政助理面试
由于是采用电话面试,在加上是派遣式员工,所以自己部门经理面试比较简单,项目上的HR面试有一点点困难的。但由于是上一位行政助理离职较快,所以面试结果也给的较早。不过还好,通过面试。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
本身简历投的是传播相
本身简历投的是传播相关的岗位,但是HR给推到客户服务管理岗位上来了,都属于跨国企业服务部,工作内容有很多相似之处,跟传统客服不是一个概念,主要是给陶氏提供内部管理协调和活动策划等服务,长期在陶氏。 面试两轮,总的来说难度一般。一面是CBRE这边的直属领导,人还是比较nice,先英文自我介绍然后后面基本上都是中文,内容围绕过去经历中和此岗位相关的部分。 第二轮是两位陶氏的工作人员,全英文面试,问题有一定难度,但总体来说都围绕这上一轮面试沟通过的话题,面试官会出一些实际工作中会遇到的事件当作测试问题,看你的反应。 总的来说聊的很愉快,个人感觉CBRE驻外的岗位主要看甲方的层次,甲方本身也是非常有前景的大外企发展和待遇都还不错。 二面完第二天就接到offercall,应该是比较急的岗位。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。有收获。电
感觉没戏。有收获。电话面感觉发挥不好,有介绍岗位,确定了到岗时间,英文自我介绍及沟通。但是他们感觉比较着急要人,好像还是过了,还没有通知总监面,希望能过,攒人品。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
碧云居唱片数据架构师
感觉靠谱
2023-06-07发布
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