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明日科技(中国)有限公司
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明日科技(中国)有限公司成立于1998年,由知名企业家温世仁先生创办,主要从事StarQ儿童品牌,动画、漫画、图书、软件、系统、影视及游戏等相关数字内容开发、制作和营销运营。 目前在北京、上海、南京、成都、兰州、济南、重庆、广州、台北、台中、香港及东京皆设有分公司或办事处。业务范围涵盖动画制作发行、图书音像、衍生周边、品牌授权、动漫馆、内容服务、电子商务等,遍及整个动漫产业链的各个环节。 公司在中国各地业务迅速不断的扩展,为提供更优质的服务及产品,现在需招聘所述人才,谨邀请有进取心、企图心、态度积极认真的专业人士加入我们的行列! 此次接收简历邮箱为:hr..cn
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匿名用户
面试了职位:平面设计- 北京
未通过
平面设计面试不好,共1轮面试
1.在网络上主动联系并打了招呼,看了简历的作品后就约了面试,并没有打电话。2.到了面试公司,发现跟我联系公司不是一个企业,约我的是叫南京仪岱的企业,过来看原来是这个企业,到楼下不让面试者走正常电梯,让走货梯通道,有点不太理解…3.到达指定场所还要线上联系,不然门锁着进不去,没提供电话,只能线上联系。4.然后人事来接,带到会议室,老板看似很忙,一直敲电脑,然后不知道是什么职位的人过来跟我聊,聊了下作品集的内容,然后拿出他们的产品问你有什么想法,这个看你怎么回答了。5.面试中老板时不时让面试官看电脑屏幕,可能中途不太好,直接发微信让面试官看,一些小动作尽收眼底,私下好像在议论什么,或是我,或是其他事,反正对面试者不太友好。然后面试换直接说今天就先这样就结束了,过程很短暂。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-08-22发布
匿名用户
面试了职位:产品专员- 北京
感觉没戏
面试官HR,问些基本问题,感觉还好
问的问题有上一份工作离职的原因啊,有没有策划活动的经历啊,对APP了解多少
面试感受:很好;面试难度:有难度
共1个问题,0条回答
Q:
2 年前发布
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Jason
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cider网络红人运营 视频面试公司比较年轻化,面试官比较nice,主要问简历上的问题。专业方面问对各种国外主流社媒的了解,最喜欢的红人,对KOL运营的了解,会怎么去拓展红人,对这份工作的了解。还是要做更详细的准备
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HR会根据面试前填写的信息表挨着询问,包括爱好,特长等。二面是总监和一面的经一些过相似,会让举例说明能胜任岗位的一些能力
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2023-08-02发布
首湖州沙发健康顾问
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面试:中视盛宇面试:导演/编导。整体感觉有点打折扣,整个过程都有难度,应该没有通过。
o(╥﹏╥)o
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2023-08-10发布
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面试:中青在线面试:产品经理。有了很好的初印象,难度会一直叠加,期待有个好结果。
总体还不错
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面试:中国电力报社面试:会计。面试过程不太舒服,题目难度不大,告知通过了。
面试很简单,实际面试告知工资很低,但是面试前问人力不告诉岗位工资范围区间,知道这么低都不会投,真真是浪费时间了。另外在官方网站上面的平均工资的计算口径是包含企业给员工缴纳五险一金的企业部分等等福利。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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2023-12-18发布
地上玩具柜教练
面试了职位:制片人- 北京
暂无结果
面试:自由无限(北京)国际影像有限公司制片人面试不好,共2轮面试
在BOSS上面沟通的。公司似乎是准备在广州开分公司,所以招制片,HR一上来什么都不说,直接加微信,然后发一堆公司公众号,问就说让应聘者了解一下公司。答看完了。HR:好的。无下文。简历也不拿。
2轮面试:HR面试、其他
面试感受:不好
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面试来源:BOSS直聘
2023-08-29发布
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