面试过程整体简单，面试官是业务负责人，很友善，问的都是简历上的问题和个人问题，职位方面感觉公司想要有客户资源的销售，公司在一栋比较旧的办公楼，看上去大概有20个人左右在工作。

整体感觉很好，面试官和直接上司人都很好，不会故意难为人，提问都是围绕很实际的东西。只要如实介绍自己的情况，表现出自己的动机就可以。因为空翻也算是航司的脸面，所以要多注意一下仪表，头发指甲提前打理好不要太邋遢。 空翻面试严格来说分三轮，但是第一轮是电话面试太没存在感导致我以为只有两轮面试。一面就是电话拨过来用法语问一点个人的信息，年龄职业毕业院校之类的。我当时是甜品师，也有30岁了，原本以为自己没戏了，没想到很快就电话通知我约二面时间了。由于我人在外地，二面是以视频面试的方式进行的。先群面，法文，一位人事和一位直接上司一起面试我跟一个应届研究生。群面之后挂断视频开始单面，其实就是细致地又问了一下个人情况和面试动机。 很快收到人事的邮件，邀请我到北京办公室参加终面。很开心也有点紧张，提前到北京住在法航办事处附近，第二天画好妆去面试，面试官一位是之前面试过我的人事和一位在一线工作的cadre，谈话很愉快，但是最后让我翻译一段飞机上的annonce时我竟然口吃了好几次，还有两个词没有翻译出来。面试官十分善解人意告诉我不要急，不需要逐字逐句翻译，重要的部分翻译出来就可以。这就差不多结束了，我出门后又追出来问我如果上海没有空位接不接受在北京base工作，我如实说不接受。

疫情原因选择了选上视频面试，聊了大概20分钟。先是全英自我介绍，之后主管会根据你的自我介绍和简历提问，都是比较常规的问题，感觉主要是想考察英语口语能力。主管提问完后hr会用中文再问一下你未来的职业规划、如何应对压力、是否接受轮班之类的，最后主管会问你上一份工作的薪资待遇以及你对这份工作的期望薪资是多少。线上面试结束后有一个限时45分钟的逻辑笔试，题量不大，主要考察你的思维是否敏捷，是否细心，逻辑推断能力如何，难度不大。

首先说一下要来面试的人 必须必须准时 亚洲航空很注重这个的 还有准备下英语口语 几乎全程都是英语口语的问答 相信有过外企面经的人也知道要问点什么的了 个人建议真心希望面试通过的 必须加强口语训练 这是最基本的外航能力

基本靠内推形式进来，单位缺人严重，每年辞职人数多，行业也不景气，所以面试要求并不高，基本要求是英语四级过，有相关专业挂钩均可。

嵌入式硬件 一面：HR大概问本科期间的经历和参与的竞赛项目等情况，再问对公司的了解和自己的兴趣，最后问工作地点的看法。二面：技术面，会有项目组长来询问关于参与比赛和项目，其中的经历，和自己在其中的所做的事情，担任的角色，对项目中的问题进行简单的提问。三面：HR来进行薪资的交流，之后会通知敲定，最终的薪资待遇。

1，询问个人经历，所学专业，个人所有技能等； 2，选择这家公司的理由； 3，对公司有什么要求； 4，期望月薪； 5，介绍公司当前对该岗位的要求，以及公司的相关福利待遇； 6，现场实操考试。