HR直接联系我的，先问了我的工作情况和意向，了解目前的薪资待遇，然后预约现场面试的时间。面试有部门经理和总监还有HR一起，气氛还比较好，没有高难度的问题。

先电话沟通，后来觉得还可以就约你直接到公司面试，整体面试下来对我还挺满意，但是我对他们的薪资不太满意，后来主管和HR那边也谈了，但是HR咬住不放，没办法只能放弃。

面试岗位是该药业上海的营销办公室，我也不知道真假，面试人员是这样说的。去的时候公司就两三个人，装修刚完成。具体要做什么工作。面试人员含糊其辞，说是接电话，看管屋子。我也不知道要看管什么，办公室是租的，除了桌椅板凳，我没有看到任何固定资产。作为一个人力资源行业从业多年的人来讲，这个公司很水，不专业也就算了，比较喜欢打探个人隐私。将近40摄氏度的天气，去了地址还要找半天（办公楼位置比较偏）。招聘人员也不是专业人资，感觉就是拉动绩效的。总之希望警醒大家吧。今年的就业形势不太乐观，很多企业都是挂羊头卖狗肉，本没有招聘计划，又不断让找工作的人来面试，希望大家把眼镜擦亮，最好要求电话里先面试，可以省去不必要的麻烦。也给自己节省时间，以免浪费不必要的精力。

面试要求准备5-6分简历，还有笔。（参考之前的面经有可能有笔试、无领导小组讨论等环节，等面试结束了再来进一步的更新。）

什么都学不到，出去就和白纸一样，别的公司都不愿意要你。工资低，强度大，就是体力活，忙起来中午也别想休息。再碰上事逼领导，每天就很无语工作地点在医院，医院领导管你，而且你是第三方人员，在医院地位最低哦。公司领导也管你，你就是夹心小饼干。招聘时说的好听噢，拿到手工资很低，而且没有明细，大头都是在业务经理那就是干最累最脏的活，拿最少的钱。还要求你把公司当自己家呢这个职位没有所谓的带薪年假噢，不对，没有年假呢。人家说了，不要有事没事就请假呢。请假一秒钟全勤扣光光五险一金是四川的，而且给药房管理员上的保险是四川最低标准哦，听说在当地好像也用不了只能住院用，真是厉害了呢。公司最擅长的就是踢皮球，打公司电话需要耐心，可能打三天才能打通，问题永远解决不了，你只能等人家有时间有心情吼，别找公司那边的领导，一找就是在出差，永远在出差！没有晋升空间工作环境药粉飞扬，下班时灰头土脸，浑身都是药(臭)味外面的公司提供的职位比这个好的有的是，千万别想不开来这个岗位，她并不能给你的简历添上什么，反而拉后腿。