进入公司，有专员领着填写资料和就职意向，填写完后，相关部门的负责人过来进行面谈。一般一到两个人吧，其中一个主要负责，提问的问题也比较常规，比如，你的专业，家庭情况，之前从事的工作等等。只要不紧张并大大方方的如实回答就可以了。感觉面试官主要从你的谈吐和回答的内容来看你是否能吃苦，有上进心，是不是能长期干下去。如果这些都是肯定项，那就基本可以了。

4月份收到HR面试通知，先去公司跟人力资源和部门经理聊了聊，主要是工作经历，个人工作业绩，对待一些事情的看法之类。原以为过几天就能有个结果，谁知一等就是近两个月。然后接到通知进行第二次面试（当时为了考证没有再找工作）。说实话，面试感觉一般，难度一般，也没报太大希望，结果。

海外销售为笔试加面试，笔试会有职业能力、英语的专项测验，两轮面试，面试主要是观察你的临场反应能力和组织能力，会有简单的英语口语测试，要求基本的英语表达能力。

第一轮面试包括英语测试 行测,之后两个女生面试,二十分钟左右,常规问题和口语。差不多一周会通知第二轮面试,只有一个女领导,二十分钟左右 还是一些常规问题

纸质版心理测试，直接看最后的分数。终面是个什么经理，差到爆炸，刁难的不行。终面连英语口试都没等我就走了。去济南报销只报销往返硬座，真的差劲。

分三轮面试，但是由于是暑期实习生，所以直接进入了最后的终面。终面可能有问题回答得不是很满意，有manager问我还有没有其他offer，我当时是实话实说了有，有个女manager就笑了，笑的我心里有点发毛，感觉完蛋了，心里在嘀咕：难道我不应该实话实说吗？不过后来还是收到了offer。

先是一个hr打电话与你沟通面试时间，了解你相关信息。然后约定时间去面试，面试分两轮。第一轮是初面，初面需要准备一些英文的东西，不一定是英语自我介绍，面试官可能让你用英语介绍其他事情。然后还要准备专业知识的回答。初试就要问很多专业知识，并不是简单的自我介绍，了解情况。还是需要做很多准备！面试时会不停的问你介意加班吗。

现场准备一个规定topic的全英文ppt, 准备好之后没人做一个15分钟左右的presentation，回答问题。Presentation之后进行常规面试，聊聊个人情况。