面试官态度很好，两人一起视频面试，两个人轮流说。问了一面经典问题，关于岗位，校园经历等。面试官详细介绍了仟吉公司，我觉得这一点非常好。

面试是在门店进行。首先面试前要了解清楚，这个岗位工资并不高。对咖啡怀抱热情并且喜爱星巴克再考虑入职。然后就是要有服务意识和学习能力表现出比较能放得下身段，踏实做事的态度，就问题不大。

面的是百胜共享中心。在金融港，地铁站坐到底还要走十几分钟，太偏僻了，面试体验很差，就两个hr一口气叫了几十个毕业生去面，又面试又笔试又面试，搞了四五小时很拖沓，期间我问硕士工资会不会高一点，hr的回答很无语，还拿她们同事工作在职硕士来比较，感觉很不专业眼界很低。

HR部门第一次面试,群面，并不是感觉你行就行,会问几个问题,考验你的思维,和语言组织能力,(大致上会问,你为什么回来KFC应聘,对KFC有什么了解之类的问题)营运经理第二次面试,筛选一下,这次绝对看的是你运气如何,因为不同的运经理不一样,反正看运气,选中了以后,会给你安排的一家餐厅,安排的地点试操作,目的是考验你能适应KFC种快节奏的工作,还有就是你对KFC的接受能力,为期3天. 最后一关就是最难的一关,会有一位比店经理还要高一个等级的人,来面试你,KFC里称为区经理(MT)他会问些,你这3天的心得,一般情况下,也没什么问题,我就是这么过来的!顺利的话,就恭喜你了,可以有3个月的地狱式培训了,这时候你就是真正的见习助理了,头衔MT!熬过来以后,变为正试的副理,开月工资的,不按小时算钱的.

感觉不靠谱，千万别踩坑，像是搞金融一类的公司，面试官极其不尊重人，对你各种冷嘲热讽，周六要上班，五险一金有没有都不好说。

一面 一面第一轮自我介绍，说说自己之前大学期间的社团工作经验，社会兼职工作经历，看看表达沟通能力是否合格。二面其实是3天体验，除了刷厕所（时间比较久远，我没印象是刷了还是没有刷），餐厅里所有基础岗位都轮一遍，很累很充实，特别是饭点中午那段。终面跟店总聊聊所谓的3天体验感受，基本上你接受，那边综合你3天的表现，都会给到offer,双向选择，我最终没有选择去，是一个不错的体验

1.去了之后填表，就是一些个人信息，比如个人规划实习经历等，然后等待面试，等待时间不长； 2.面试的财务实习生，主管直接面的，先让自我介绍，然后根据简历提问，问题不难，问问秋招会不会有影响，通勤太久会不会不能坚持，半年内有个什么样的规划，还有没有其他的问题要问她，回答最好要有诚意，体现出你的能力品质和对这个工作的渴望就可以了； 3.面试总过程很轻松，没有很大压力，八分钟左右； 4.当天下午面试的，第二天下午电话通知我面试过了。

先在智联的双选会上投的简历，过两三天收到电话面试，问了一些问题，通知第二天下午面试，面试不是很难，感觉也不是太好。

abcd投完简历很快就安排到了面试 问了一些比较基础问题，没有很难的，主要是自我介绍然后问了一些常见的问题，专业看对不对口