第一轮业务面试 主要考察过往项目经历，结构化思考能力综合面              

通过电话简单面试之后约了视频面试，视频面试，我提前上线，她上来看到我就说直接开始吧，就提前开始了。 1.自我介绍； 2.对数据运营的理解； 3.指出本岗位的数据运营不是外部用户数据，而是内部数据，和我想象的不一样，是否介意； 4.对薪资80一天是否可以。 面试难度一般，主要我第二题第三题犹豫了哈哈哈，犹豫就会败北。

java开发面了两轮，每轮一个小时通知隔天第三面结果下午通知对学历有更高要求了，需要一本以上了。真够无语的，说是刚通知的，又把约好的三面取消了。。。。

面试过程：面试北京总部岗位，疫情关系总共面了3轮，2位设计面试官1位hrbp，整体都是很和谐的。面试官：面试官也比较有人格魅力，因为有些问题你不可能答的完美，他会帮你进行一定解释。面试题：设计。 面试官问题：作品集讲解（会随时针对你的讲解进行提问）占总问题60%，近2家公司的收获成长，你负责内容，你的优缺点，你离职原因，你是如何进行专业的提升，你能为公司带来什么，原公司设计流程，解决需求分析需求能力，还解释了公司设计职级和构架等等。hrbp主要问题：测试你抗压能力，解决问题能力，能不能给业务带来帮助，还有离职原因的具体解释等等。

首先我面试的是武汉地区校园项目经理职位，主要工作职能是团队管理和项目落地执行，至于过程**的不行，一共2轮面试，先是项目负责人，然后是大区经理，之后是人力资源谈薪，明确给出答复说已经通过，正式申请OFFER，人力资源说要去武汉公司见一下城市总，我答应了。 去了之后狗血剧就上演了，城市总告诉我，他们的销售没有能力独立签单，这个岗位工作重心在售前，重点还是要把单签回来，我心里笑了，业务都签不回来，招什么执行管理岗位，人力资源行业一年200万都完不成，15年从业经验真是专业的很，出来后直接联系公司，公司给我回复是里边有误会，稍后给我解释，后来连个电话都不敢打过来了，可怜了我把几个谈妥了的OFFER都推了。回头想想，太专业我配不上，还好没去。

首先是猎聘网的人力联系，但是数据产品和目前做的内容不是很相关。还是答应参与面试疫情期间，电话面试猎聘想做基于人工智能的图谱类产品，目的是做更好的推荐和匹配，这一点是招聘类网站比较领先的自己做过的是行业链和产业链图谱，其实差别很大。一个面试官面试，和面试官聊了聊，看了下我之前的作品，发现其实差别挺大的。面试官人很不错，但是肯定是不匹配的。大概持续了15分钟，比较有效率。

1.面试岗位:上海RPO招聘助理实习生2.简历投递方式:实习僧3.面试时间:2020.74.面试前经历:我面试的是暑期的短期实习，学校没开学，还在老家。投递简历后一周左右接到面试邀请邮件。通过简历中的面试官号码，添加了面试官微信，询问能否视频或电话面试，被告知只能现场面试。于是坐高铁去上海面试。5.面试官:一位面试官，是后来所在RPO组的项目经理。(就是这个组缺人了，自己招聘并面试）6.面试前填文件:填了两页纸的个人信息，包括学历、实习经历、能力、兴趣、证书、上海市住址等。7.面试问题:首先自我介绍。然后根据简历询问了之前的实习经历。然后面试官介绍了现在RPO组做的项目，和主要负责的岗位，问是否有兴趣?告知这份工作有业务性质，会有一定的压力，但是成功推荐入职也有提成，问能不能接受?8.建议:我不住在上海，但我想找上海的工作，之前有一家上海公司的hr因为我在上海没有固定住所拒绝了我。所以，我在猎聘面试当天上午看好了房子，下午面试直接说在上海有住处。(我有亲戚在上海的，只是不在公司附近，无法住在亲戚家）。HR会希望你不要有太多的不稳定因素。

分享一下rpo实习生的面经吧，网上投完简历后是电话沟通，确认一下基本情况。之后约了时间现场面试，面试之前先填了一份资料表，面试者是日后的leader，比较关注过往的经历以及对猎头的了解，会问你为什么想要来猎头行业。（好像后面是有模拟打cc吧我不太记得了）填完表后面试时间约为半个钟，氛围不会特别严肃，最后面试官介绍了一下目前手头的项目以及试用期等，当场就说让hr发offer了，过了一两天hr就有打电话。

一面 项目难点、用到的各种中间件的知识、java基础锁、线程池、数据库。最后还有一道场景题，设计一个接口十分钟限流（redis），聊了一个小时左右。详细介绍项目、redis集群哨兵 设计模式、jvm gc调优 垃圾回收各种知识、spring源码、数据库慢查询 Explain。最后同样一道场景题，文章关键词匹配。