现场准备一个规定topic的全英文ppt, 准备好之后没人做一个15分钟左右的presentation，回答问题。Presentation之后进行常规面试，聊聊个人情况。

刚毕业时去面试，做自我介绍，和所学专业内容，当时有专业人员面试，问了下关于原油炼制方面的内容。因为招的都是基础工人，所以就算回答马虎也不要紧。

进入公司，有专员领着填写资料和就职意向，填写完后，相关部门的负责人过来进行面谈。一般一到两个人吧，其中一个主要负责，提问的问题也比较常规，比如，你的专业，家庭情况，之前从事的工作等等。只要不紧张并大大方方的如实回答就可以了。感觉面试官主要从你的谈吐和回答的内容来看你是否能吃苦，有上进心，是不是能长期干下去。如果这些都是肯定项，那就基本可以了。

感觉没戏。想说，初试好好准备专业相关知识和英语的一些东西，用英语介绍什么的，用英语介绍你的家乡啊。在之前问了hr说，初试中文面试，专业知识很少，不要相信，去准备。

参加宣讲会投了简历，投的济南非技术岗，注册 销售 和采购面试流程一样。一周内打电话简单聊了一下，然后安排第一轮面试。 第一轮面试包括英语测试 行测，之后两个女生面试，二十分钟左右，常规问题和口语。差不多一周会通知第二轮面试，只有一个女领导，二十分钟左右 还是一些常规问题。前期沟通的王女士职业素养很好，和第一轮面试的两个女士聊也很轻松舒服，会感觉到公司氛围很好。 不过第二轮面试的女的应该是领导吧，给人一种尖酸刻薄 素质低 难相处的感觉，聊的很不舒服，是我讨厌的领导。公司应该是中外合资 济南办公室都是外企的氛围，也是不允许办公室恋情的，他们也都有英文名😃。没有外企的实力和待遇却有一身外企的毛病 ，女领导确实无语到我了。 当然前期沟通的hr王女士职业素养很好。以上 个人看法。

HR➕财物主管一起面，完了之后再财物总监面。先是自我介绍，然后主要以简历上的工作经历问问题和聊天，个人职业规划嘛的，整个气氛挺好。

面试通过。面试官nice，有收获，沟通顺畅。聊的很舒服，不像其他公司那样刻板。面试官给人的感觉很好，就像是聊家常。可能是跟我专业比较契合，专业性知识没有什么难度。应聘的登记注册，会有英语面试哦！感觉面试挺全方位的，家庭，专业，爱好，性格，朋友等。