首先询问求职原因（现在面试的职位）；对现在申请职位的认识；然后，有一点英文的问答，大概自我介绍，原职位的工作，有什么困难，都是如何解决的（后来跟同事交流，但是大概不用全英文也行）；有一个问卷；最后问你期望的待遇是多少；

一、自我介绍：根据自己的理解介绍下自己的工作经历二、专业能力测评：这个很简单，不用担心三、请问你还有什么想问的？：具体薪资如何？

属于校招，面试的人员刚好是我校友，首先是笔试，主要性格逻辑方面，然后问了所学专业，填了一个表，之后问了一些为什么选择这里，自身的优势缺点爱好之类。

就一轮面试，先是登记表，然后有三个面试官面一个人。问的问题很简单。问家庭情况，还就是愿不愿意做销售这一行，最后就是集团的销售长期的各地跑，能不能接受。

一早接到电话，说在网上看到我的简历，叫我马上过去面试，我一看是国企，抱着激动地心情马上整装过去面试，先填了一份应聘表，然后总经理面试，说让我不紧张随便聊，先做一个自我介绍，然后给我看了下公司的宣传册，给我极少了下公司的业务，工作的内容，然后我问实习工资是多少，他不知道，让我去问人事经理，最后问我会不会喝酒，我说我滴酒不沾，总的来说面试时间很短，能感觉得到没啥希望。面试完后让我去找人事经理，人事经理叫我回家等消息，也没说具体时间，只说了句：到时候会发邮件，通知入职需要带的一些东西。

自我介绍，然后问专业问题

首先公司人力资源部招聘人员询问所学专业信息，大学期间主修那些课程、选修了那些课程，是否有获得奖学金或其他荣誉、奖励等，询问个人有哪些爱好，希望从事什么岗位的工作，个人自理能力如何……电话面试通过后，到公司进行面对面复试，招聘人员介绍公司的企业文化、背景及相关福利待遇，晋升空间等.