到了面试时间没动静，我发消息过去，面试官说还在调试设备，应该也没有提前看简历，整体感觉把一个多岗位的工作糅合成一个岗位，事情很多

先弄清楚岗位职责，岗位的能力。然后把过往经历中和岗位相关的要求结合。过去做简单的初会题还有性格测试然后是主管面试。

该公司员工流动性大，内贸已经全走光了。外贸有6个员工。据了解节假日没有福利。入职不签试用期劳动合同，而是一大堆的协议，还没有一点体现正常的劳动关系的书面文件，面试时候口头承诺和她给你签的文件不一致，书面入职申请表6个月试用期（面试时候3个月试用期），试用期你自动离职从工资里扣当月社保，该岗位没有运营没有跟单，只有美工。到手工资绝对是没有保障的，请规避！！！

面试不难，财务负责人直接通过面试，老板没面试，直接通过。HR和老板确定谈好工资后，通知让明天一早上班。办公环境有点吓人，很多老鼠，大白天的老鼠窸窸窣窣，还在办公桌抽屉里面拉屎，第一天发现外帐落下了3个月，入职第一天为报税期最后一天，且税没报。可能公司老板追求效率，都以为人人都是他肚子里的蛔虫。不需要熟悉和了解就马上能向机器一样直接开机就能干活，来了4天加班了3天。财务岗位很多坑，不知道下一个倒霉蛋是谁

亲身入职经历，吉丫头、牛大吉、牛大利是同一家公司！！！ 看完下面内容慎重考虑！！1.公司内部管理混乱不堪，整个中台全是亲戚和之前团队同事（酒店行业出来的）。明明是做餐饮业务，却看不起餐饮背景，开口闭口都是优越感。团队内部内耗甩锅，问题暴露不解决，先找责任人问责，除了自己亲信，其他全部是背锅的。所有的部门流失率都奇高，整个中台也是刚组建的，但不明白他们的底气为什么如此普信。2.公司业务无竞争力，1代店深圳贵州加盟店80家，门店不赚钱，坑蒙加盟商的加盟费，供应链定价不透明，前端门店价格毫无优势；运营上全是瑕疵。坑完加盟商就舍弃加盟商和1.0门店模式，走所谓的零售+熟食的2.0直营门店，对1.0门店避之不谈，生死不管。单量做不上来倒逼整个团队找责任？尽关注细枝末节的东西，不知道打磨核心竞争力

就是绝味下面的一个小公司，谁去谁后悔！只有一二十个人，女的占大多数，男的几乎没看见，去了就写父母信息，个人信息，然后还要做一个心理测试题，都是什么奇葩问题？没有一个正常的答案，选也不是不选也不是，然后面试也要让你等一段时间，晾一下你。把你骗过去面试明明简历上面都没有的工作经验，还死追着去问，根本就不招人，对了，去的时候听他们说他们周末都不休息的，好像是周六周日上班，然后放到工作日调休，而且好像公司的人，不管是什么职位什么工作都要去外面那个鸭脖店去做事，所了解的就是这样，然后面试结束之后说了会通知面试结果，然后也不通知，一点都不诚信，总之面试体验感极差！

一面是群面，出一个题目，每个人先发表观点，然后开始谈论。有几个tips：群面不要怕说错，大部分题目是没有标准答案的，言之有理即可第二，要积极参与，面试官主要看你的一个谈论状态二面还没开始

和HR聊的很好，之后让做性格测试题，感觉一点都不专业，直接给你个文档填分数，连个链接都没有，后面让去门店试岗一天，无薪，我去门店之后，没人理我，店长就说了一句了解一下门店流程，之后就不再理人了，实践你不告诉我要干什么，我全程就自己看看产品，观察店员干什么，到了下午就告诉我她们也需要完成指标，让我学习一款产品知识，就没了，实践非常不愉快，所以提前下班走人了，就算通过也不考虑这个工作了

第一面是HR面，主要针对简历上的描述进行提问，面试的最后还会说一些公司的基本薪资政策，问是否可以接受。两天后就通知说我过了。很奇怪的是，入职后才进行经理面，只是简单的自我介绍，以及对岗位工作的理解，对平台的认识等等。

面试人力资源部的岗位，线上电话聊了一遍。约线下面试，下午4点钟过去，一直等不到面试官，一直说领导在开会，比较忙，后面等到晚上7点钟，来一句下次再安排领导面试吧！然后面试前还填一堆资料，真是简直了，自己的个人信息也被套路了。体验非常糟糕，HR的专业水平也很一般~