一开始进去等了挺长时间。主要是根据简历问问题，然后聊聊天。会问一些专业问题，但还是针对自己的客户群以及自己的资源问题提问。整体不是很难，氛围也挺轻松。可能自己专业度上还不够，gg

感觉没戏。注意套路陷阱。套路太深，不知道真招人假招人，浪费时间，过不过都没个话，无所谓了又不是失业中。

让人很恼火的事情，要在这里吐槽一下。经过三轮面试，全部顺利通过，谈好薪资，提交相关材料，最后海通恒运内部招聘走流程，这个流程走着走着就没有消息了。如果公司内部没有编制缺口，为啥要招人呢？戏耍求职人员嘛？关键是人事部门不积极沟通解决，坐等流程信息被淹没，交流中跟人事讲能否和领导沟通一下，答复是领导官太大，不太好，这都什么呀。整个过程真的让人觉得他们很差劲。

和部门负责人还有hr聊得很愉快，可能我专业能力比较强，总体感觉不难。正准备等终面。

面试流程安排的比较好，面试官很专业，应该是理工科出身，问题比较严谨有逻辑性。回答问题需要小心翼翼，并且必须得有自己的看法和见解。

几个经理一起面的，问的东西比较简单，对行业公司有什么认识这样。然后就是部门领导面，好像是对没有相关经验比较介意，简历里都写着了么，白跑一趟，后来发消息问结果直接就不回了，也是无语。办公环境一般。

还行吧

第一轮是电话面试，HR主要确认个人信息，并针对简历问问题；问题相对比较简单。

流程：网上测评——人力群面——部门领导个面办公环境不错。HR也比较专业有礼貌，但是校招流程比较长，要等很久才会正式发offer。