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感觉靠谱
感觉靠谱首先,电话简
感觉靠谱首先,电话简单面试一轮。 然后,在线测试一轮。 最后,到公司后: 先填三份问卷。一份个人简历一份个人自我认识类的相关问卷再一份全英文书信报告卷 再,HR问了些通常都会问的问题,例如为何离职及上一份工作的工作内容感受
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
高山投影仪热设计工程师
未通过
面试:电子工程师。面试还好,难度大概中等水平,告知没通过。
面试难度一般 都经过四轮面试了 技术+HR+HR总监+技术总监 但是现在没信了 估计是没了 可能是因为对工作经验不太满意
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-05-24发布
小鱼zero
感觉靠谱
开始是HR电话联系,
开始是HR电话联系,了解基本信息,自我介绍。HRM视频面试,了解你以前工作的状况,为什么来这家公司。对自己的评价之类。聊的时间还比较长
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试难度不大,都是一些常见问题
首先办事处经理面试,就通过简历对之前工作进行聊天式的沟通,感觉还不错。之后是上海HR视频面试,首先自我介绍,然后了解每份工作一些具体的工作内容(最好是提前组织一下语言),然后问了几个问题:1、你对西蒙了解多少。2、在这份工作你没有多少经验和资源你想怎么做。3、你还有没有问题需要问我的。然后就结束了,也没有一些刁难的问题,人事给人整体感觉还是不错的。虽然都回答了,但是面试结束以后你会发现你能回答得更好。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
比较随意,不是太专业
看分公司部门经理的喜好,专业水平不高。偏向于文秘工作。建议着穿正规,谈吐比较流利,了解公司的背景,提前准备
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的工作经历是什么
2 年前发布
匿名用户
未通过
太不专业的人资,没有职业素养
首先是南京分公司领导面试,人比较友好,通过。但是第二轮到了视频与上海人力资源部门HR面试,太奇葩的是两个人视频面试过程中,她全程摄像头没有露脸,把镜头对准她下半身,真的是无语,这就是不尊重别人的表现,不知道一个好公司HR怎么这样不专业,面试过程中各种怀疑趾高气昂。 最后来到了背景调查阶段,叫我提供前几段工作的座机,我留了,可是第二天又问我要各个公司上层领导,我也给了,后面了解到刨根问底,可最后结果没有通过,第一次遇见这样的HR,我也是在外企公司工作过,遇见这样的还真的是第一次,太不专业。
3轮面试:部门主管面试、视频面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
明白
感觉没戏
首先电话沟通的人事小
首先电话沟通的人事小姐姐很随和大概了解了离职原因,薪资期望等等让先等结果,可能还有第二轮哈哈哈,应该没戏吧
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
西蒙电气销售代表面试
1.网申,自我介绍视频,在线性格测试; 2.飞往面试地点面试,有广州/重庆/上海; 3.资料填写/行测题/群面/自我介绍/个人演讲/辩论赛; 4.三对三面试。
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:在场三人,只能有两人,要选一人离开,选谁,为什么?
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
每年年初的大型社会招聘,网上投简历,4个大区各一场,分为储备干部和销售代表培训生
每年年初的大型社会招聘,网上投简历,4个大区各一场,分为储备干部和销售代表培训生,然后接到电话,需要去西门网站填资料,评测,一分钟视频,然后一个月内又电话,了解,然后安排统一一个大区去一个城市安排一天面试。 我这个岗位,招的不多,估计去6个左右,实际招1到2个,刚好,我知道的这2个左右,一个工作经验丰富,比我大5岁多,之前其他公司就是特大级别,一个内定了,有关系,其他就不确定了,这些都是后面才知道的,可惜浪费了一个多月,各方面不会比别人差,怪自己本来以为非我莫属的。可能自己还是不够优秀吧。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
饭店机械表快递员
感觉靠谱
2023-03-18发布
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