苏州三星电子

第一步 是 简历筛选，据说 每80份简历中，能挑中一份 第二步，通知你 过几天去参加 笔试 和面试。 笔试一般是 智力测验题，太笨过不了，哈哈 面试第一轮， 是 要人的部门主管 与你面对面谈，主要聊些 以往工作经历 面试第二轮，人事主管 面谈， 时间很短，几个问题搞定，关键是 他们的“识人术”。

将员工、商业伙伴、利益相关方视为我们大家庭的一分子。我们平等、尊重地对待每一个人，以期建立多元化和包容性的团队。同时我们勇担责任并始终关注身边的每一个人、社区和环境。

首先在人才市场投入简历，然后面试官通知你去面试，面试就是几个人一组在那边坐着等面试官提问，一个一个问的，面试官会根据你的回答来决定是否进入下一面试环节。