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首先是人力招聘专员 再是人力主管 部门负责人 分管部门的副总裁（或总裁） 面试大概是这么四个流程 没有笔试 全是面试 如果顺利 人力会尽量安排的一天以内就面完

面试环节较为正规，人力面试、部门主管面试、公司领导面试。在人力面试环节还会做题，主管面试较为随和，最终面试因个人原因未去，不能给出参考意见。

面试有初试和复试，初试会先自我介绍，接着问些问题，还会做到分配时间的题，然后大家讨论。面试官会考大家的主动性。