雨润食品

开车去的，保安很狂不让进，还要压身份证。很多人面试，也不准时，来了就面，在一楼的隔间。人力资源的总经理面试（入职后知道，其实就相当于一个普通的HRM，给的title高而已）面试很简单，随便问些问题，学历，工作经验之类的。然后就被录用了。我本身就是HR，进入公司后到HR部门才知道，基本什么人都能进，基本就是看学历吧。经验很少也没关系。因为整个工作非常不正规，没什么技术含量，就是天天打电话约人来面试，和电话销售差不多。干了2个月就离职了。说一下在雨润能干满2年的人非常非常少。公司有7个人力资源部，负责招聘的有3-5个。每个招聘部20多人，每人每月的到岗指标是20个。可想而知人员流动性。

当时是在南京市人才招聘市场里面看到了雨润公司的招聘信息，直接去面试。面试的过程还是相当简单的，毕竟销售代表这一块门槛不是很高，所以也没有问太多问题，只是问了问工资期望，工作地点要求等等。后来又去了南京总部面试了一遍，整体还是比较简单的，现在不知道是什么情况了。

先自我介绍，然后聊几句专业 兴趣，后回家等通知。后来去工厂实习后，又有了大区经理的面试，感觉比较重视，问题都是关于自己的具体情况，如实回答即可。