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初试笔试考行测 复试无领导小组 给出十个大学生成功的因素来讨论，选两个最重要的和最不重要的 后期思考了一下 可能考察价值观 表达 创新各方面 不知道为什么好紧张没表现好 大家加油

一般分为初试，复试，高管面试，初试的话一般是面对人力资源的提问，过程较为简单，主要考察一个人的基本职能素养，复试一般是面对用人主管，一般都体现对这个工作的兴趣，自己的技能水平，积极表现，有利于自己加分，高管面试一般只是个过程，前面过了，高管面试一般没什么问题了。

首先是参加了校园招聘，简历筛选，然后是笔试，笔试是会根据你所报的岗位发不同的卷子，会考一些专业的知识，但也不算太难，毕竟学久了好多都忘了，反正我是把我会的，记得的都写上去了，其实答案我自己知道不对……但是后来还是接到了初试的通知，初试是无领导小组讨论，问题是：给你大学生的是个成功要素，你要在里面选出哪两个是最重要的，哪两个是最不重要的。在讨论的时候注意把握时间，你可以出来说一下：“时间不多了，大家都快一点。”之类的。因为讨论的时候大家各说各话，很容易忽略时间问题。初试的时候尽量多发几次言，把握机会。之后就是终试，终试是到晟通去面试，会问你一些基本情况等，尽量不要把话题扯远，其实也不算太难……