锐仕方达

两轮面试，面试官都很棒。聊了一些自己的工作，然后还有一些工作内容，遇到的问题怎么解决的。然后谈了谈职业规划，感觉对这家公司已经着迷了。

面试分三轮，第一轮是他们人力资源部同事电话面试，简单问了目前的工作情况和家庭情况以及求职动机，然后约了一个时间去公司面谈。    第二轮是去公司面谈见的是他们分公司的VP，先去见了一下人力资源部门，部门简单介绍了一下公司情况，让我填了一个表格，表格挺长了，包括了心理测评，自己获得过什么自己觉得骄傲的成就之类的，还有和上级怎么相处之类的问题， 简单说就是考察和企业文化匹配度的。 后面就见VP，VP非常亲切，都是问一些常见的容易回答的问题，工作经历，工作情况，之前遇到的事情怎么处理之类的，都是迁就着提问，非常好回答，句句正中下怀。明显的放水。问完后双方都很是满意，就问了一下到岗时间。

HR了解我的基本情况，然后让我选行业，让相关的leader进来给我面试，这个leader很严格的感觉，说每周必须推两个人出来，推不出来。连续两周没有的话，就自己滚蛋 ，然后薪资太低了。