市场营销面试概况
基于用户贡献的156条市场营销面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
招商银行
清空已选条件
面试：市场营销。面试体验平平，题目稍有难度，期待有个好结果。
看准28991
感觉靠谱
杭州分行客户经理视频面试，无领导小组讨论，大概有12个人先让我们看材料，case是关于一个新型技术，列了7个趋势，排列先后顺序，每个人发言1分钟再自由讨论，对抗辩论，最后群体确定好7个序列的顺序，并由一个人总结让人奇怪的是居然没有自我介绍。
面试：CMO。比较差劲的面试，面试难度不大，收到offer了。
Eric
确定通过
去这家企业的同学们，请注意了以下几点，录用通知有没盖公章，签的劳动合同薪资处是不是空白的，是不是签完劳动合同，不给职工留合同的，还有薪资是否有拖欠，以免以后因薪资问题仲裁时企业出示一份薪资后填的劳动合同，把录用通知上约定的2万月薪改成“不低于天津最低工资标准”。...查看更多
面试：CMO。感觉不是很好，题目稍有难度，个人感觉没戏。
9849202002
感觉没戏
工作日在网上投递简历，招聘HR第二天确认面试人信息，投递后若干天后致电面试人邀约面试。面试地址在闹市旧楼3楼，面试人准时抵达后联系HR，HR没回复等10分钟后开门致歉递上纸杯。面试官为公司副总和项目经理一名，其称三年前帮助广东电信终端部门上线电商营销工具供甲方使用，现需招募强力打手帮助提升业务（应聘者需对行业熟悉能哄好甲方），目前烦恼局面无法打开。总结：该公司对广东电信疲于应付，原因无疑是项目利润少短期又无法增加资源应付甲方；公司领导层判断该项目为鸡肋（利润微薄），苦于没其他项目于是无奈找人应付甲方。...查看更多
面试：CMO。整体印象并不好，面试难度良好，有了面试不通过的结果。
9849202002
未通过
工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司...查看更多
面试：CMO。面试过程不太舒服，难度是简单题型，最终不通过。
9849202002
未通过
工作日HR突然联系通知电话面试，预约第二天早上面试备注：因面试人熟悉该公司，面试人留了作业给面试官准备，面试官没有接茬（因此面试官对面试人感观不好）因昨天变故，面试官应约电话面试，面试官了解面试人工作细节，要求在线复盘项目供其参考，因面试人保密协议拒绝答应草草结束总结：面试官是部门总监，对面试人掌握资源及完成KPI尤为留意，作为销售出身部门总监对运营商项目整体缺乏理解和同理心，因故手上项目难以推进，婉转解释其不懂业务要作改变。...查看更多
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