市场专员面试
2024-07-16 07:00:00更新
市场专员面试概况
基于用户贡献的5543条市场专员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
办公司构造很乱像仓库一样，堆了很多杂物。
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办公司构造很乱像仓库一样，堆了很多杂物。先填资料和答测试题，印测试题的纸发黄了而且很多订书机留下的孔，背面是乱写乱画的痕迹，这些细节可以看出这家公司真的很省。 人事和部门负责人一起面试，问的问题都很常规，总经理要求要签一年绑定合同怕我是竞争对手来盗取数据，真的是…如果换成说要签订一份正式的保密协议更容易让人接受吧。福利真的很一般，现在已经很少会按最低工资标准去买五险一金，除了双休没有其他福利了。面试过了但是不去了，总体感觉真的很一般，品牌名气跟实际格局不成正比。 ...查看更多
2 年前发布
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每年都大量招人，人员流失非常严重
匿名用户
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很简单，行政随便问问，然后店长问问，就通过了，因为公司每年好多人辞职，人员流失严重，每年都在大量招人，只适合应届生过来学习经验，工资非常低，福利待遇也不好。
校招长沙远大住工面试流程
匿名用户
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1.简历初筛； 2.笔试：笔试分为技术岗和非技术岗，技术岗笔试为结构力学等专业知识，非技术岗为行测题，难度一般； 3.无领导小组讨论：细心看题，大胆展示即可； 4.终面：4人一组进行终面，面试官会依次问一些问题，校招体现自己对公司的熟悉程度，行业的认可，其他的与公司价值观相匹配即可。 ...查看更多
不懂得尊重人的面试官
匿名用户
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hr非常有礼貌，特别好好，点赞。进入公司后先填了一些信息，然后被带到了副总经理办公室，女的。交谈期间，一直在质疑你的工作经历，语气态度上都很不尊重人。最重要的自己招什么岗位不知道，面的是个市场专员，要以市场经理的要求考核你，市场专员招聘信息里没有提到任何市场推广，媒介拓展，资深文案编辑等要求，反倒是在他们招聘的市场经理中提到了这些。 全程都是一种我对你的经历很无语的感觉，根本没有聊下去的欲望。不建议大家面试这个岗位，在这种人手底下干活，想被虐的可以忽略这条面经。 ...查看更多
市场专员，笔试加两轮面试
匿名用户
感觉靠谱
一共有一场线上笔试和两轮面试。一面是群面加业务面，业务经理就在群面现场。群面题目是和市场相关的排序题，群面小组发表最终结论后，业务面试官会问每个人问题。问题是关于:专业课程，你对数字广东有哪些理解，你怎么看待市场专员这个岗位，你期待中的工作是什么样的。 二面是总监或者经理面试，会根据简历内容进行提问，然后问你认为市场专员是做什么的，你会怎么做，你的性格是什么样的，市场前端和市场管理两个方向你会选择哪一个？别人眼中的你是什么样的等等。面完回去等通知。 ...查看更多
2 年前发布
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今天是初试，是在前程无忧的办公的地方面试的
匿名用户
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今天是初试，是在前程无忧的办公的地方面试的，同样面试的还有其它几家单位，只有喜盈门不招销售和客服，其他的公司都是招销售和客服（大单位就是不一样，喜盈门招的岗位是市场专员和维修顾问，薪资5k加奖金最多上7k），招聘会现场大概40人左右，我面试的喜盈门大概有9个人，全部通过了初试，都等待复试的电话。 感觉面试官很实在，那些面试的套路都不是他想听的，他希望能听到实打实的东西，感觉是比较缺人的情况下才会付费请前程无忧的平台来帮助筛选，所以感觉还是比较有希望能够通过面试的！ ...查看更多
还是要有一些能力的
匿名用户
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面试分两轮，第一轮是人事和部门主管面，第二轮是三位高层一起面。因为部门主管临时有事，我的第一轮面试分成了两次，第一次顺利通过，第二次部门主管面的没有通过。 【问题】第一轮，就是很简单的情况了解；第二轮，问了关于策划的问题，详细的记不得了，主要的是让临时做一个活动策划。 【氛围】整个过程都还挺轻松的，交流也很愉快，奈何我毕业后工作没有相关的经历，对于策划没有实实在在的经验，感觉想进来还是要有一些实实在在的本领。部门主管是很潮的年轻女性，说话干脆利落有条理，气场也很足。 【环境】环境没得说，公园里办公，环境柔和，风景好，员工大多是年轻人。 【薪资】不算高，三千多块钱，会有提成，五险一金福利挺好，根据项目情况会加班。 ...查看更多
2 年前发布
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两轮主要是考培这块
匿名用户
未通过
两轮主要是考培这块，人事和部门主管面试，询问了下基本情况就没了，做的事非常多，非常杂，工资并不高，感觉市场专员这块面试要求比较高，对应届生的开放入口比较窄。
2 年前发布
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面试的是镇江的爱贝国际，但镇江校区是归南京总部管辖的。
匿名用户
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面试的是镇江的爱贝国际，但镇江校区是归南京总部管辖的。人事，校长，部门主管三轮面试，原本面试的是行政人事的岗位，但无相关工作经验，所以校长建议去市场部。市场部主管问的问题较多，主要是围绕教育行业和部门工作问你有无相关经验，或让你谈谈看法，以及常规的叙述缺点、分析性格等问题。三轮面试总时长60分钟左右。...查看更多
2 年前发布
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字节跳动市场部门面试
匿名用户
感觉靠谱
市场推广类的岗位，两轮都是视频面。面试主要考察过往的工作经历、从里面挖掘你是如何思考和解决问题的。我自己感觉发挥的挺好的，二面结束之前面试官介绍了一下工作团队、工作内容，并且问了期待薪资。过程比较快，求职网站投完简历过两天就收到HR电话并且加了微信。一面结束（周三）当天晚上收到通过的通知，二面结束（周五）后HR问了最快入职时间。现在还在等答复ing，感觉有戏，期待下周能收到好消息吧。...查看更多
2 年前发布
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感觉挺无语的。
匿名用户
感觉没戏
面试的是文员，面经岗位上没有，随便写了个。boss那个招聘专员不靠谱，本来文员岗位信息上写的是录入数据什么的，反正就是比较要求办公软件的。我去面试的时候，面试官说的岗位信息和招聘信息不同，是关于媒介的，还说什么岗位大概的职责前面的人事也说了，要我说我的看法，我当时有点懵。我当时心里活动是，说了吗，我咋不知道呢。我发了简历，招聘专员就要我面试了。隔天文员招聘信息改了。 除了这些，其他还行，面试官也挺好的，就是说话挺小声的。面试流程都差不多，自我介绍，学校有什么经历，尤其重点是问你在这个岗位有什么优势，还有就是很多面试者比较头疼的职业规划了。凡岛如一些网友说差不多，员工很多，坐的密密麻麻的，也有看到一些办公室，估计是领导的，或者技术员工的。 ...查看更多
职位货不对板，浪费时间。
匿名用户
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真的很无语，网站上看到招聘要求觉得自己还蛮符合要求的就去投简历，也很快就收到了hr的电话约面试。期间hr有提到可能会涉及到跟客户部一起工作这些，当然也会涉及到我现在所做的工作。收到邮件的时候其实已经有点奇怪，应聘的职位为何不是我投的职位，但当时也没有想太多。 结果到公司面试的时候，光让我白白等半小时不说，我简单的自我介绍了目前的工作内容以后，对方直接跟我说其实我是想招一个有经验的AE，可能说不上是面试那位的问题吧，我觉得hr对应是什么职位就直接对应的写清楚招的是什么啊，你让我一个做媒介的应聘AE这不是在搞笑吗，大家！以后一定要在电话里问清楚！收到的邮件对不上自己投的职位，也一定要跟hr问清楚！不要浪费时间了！ ...查看更多
媒介专员面试不好，共1轮面试
看准64150
感觉靠谱
全程只跟老板对接过，BOSS上联系简单沟通后，然后再约的面试。公司在南京南站对面的徽商大厦，整体环境还可以。面试的媒介投放岗，为voleria obbaco这个品牌在抖音、快手上寻找合适的带货主播，薪资是固定底薪4K+5%销售额提成。需要注意的是这是个意大利设计师品牌，夏季客单价在1～3K，玩趣潮流风格，不具备普适性。也就是说一般的主播，就算是TOP MCN机构也不一定有主播愿意接，更适合找垂直的奢侈品直播主播和明星带货。投放得看公司预算，但是看到给员工的工资，觉得可能要自求多福了。因为潮奢这块带货，抖音还是去年才启动，戚薇和董又霖给coach带货，而且品是普适性很高的包包，而非服饰。老板看起来很忙，一边回手机消息，一边有一搭没一搭地聊。然后店铺也是刚开的，所有的框架都是刚搭起来的。虽然觉得潮奢这块在抖音直播未来是有发展空间的，但个人觉得这个牌子的局限性还是比较大的，培养用户心智也需要一段时间。...查看更多
媒介专员面试不好，共1轮面试
残像
感觉没戏
一面、笔试先是hr邀约笔试，问题巨多，还让你写脚本写dr求婚钻戒视频的相关策划案，甚至针对不同年龄阶段的用户都要做品牌推广方案和用户画像分析，当时就严重怀疑公司在剽窃面试者的创意方案。二面、面试做完了以后等反馈，然后说方案通过了以后可以面试。然后高能预警来了，面试的过程就感觉全程是在pua，首先那个主管上来就拿你的年龄说事，说你年纪这么大了我们团队现在的员工年纪都比你小，还都比你优秀，你觉得你有什么价值。先从年纪打压你，让你对自己感到不自信。然后业务上更乌鱼子，那主管说他们目前在抖音上快手上能投放的达人号基本都投了，流量都到顶了，没啥玩法了，你觉得未来公司咋发展，我无语，就面试一个最基础的岗位，咋滴我还能决定公司的未来啊。然后笔试里面做的东西他们也没咋看，整个面试就是百般刁难，用很高傲的语气问你为什么想来深圳，就感觉你不配去深圳似的，觉得你这不好那不行，尤其那个面试官还很恶心地拿性别说事，她说你一个男的你能适合我们公司？听到这里真的无语了，你觉得男的不行让我面试干嘛，公司感觉就是利用这种面试白嫖面试者的创意和方案，然后面试时还对面试者没有一丝尊重。...查看更多
媒介专员面试一般，共4轮面试
🎋
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本来面试的是媒介，然后面完hr后被通知调整岗位为管理培训生一面HR面：自我介绍后根据我简历上的经历问了我以往工作的项目以及负责的部分，会问到很多小细节，比如一个项目周期从策划到筹备到执行我主要负责的内容以及结果，聊完后就到反问环节，hr最后还给我简单介绍了一下公司。二面leader面：这个时候我面试的岗位还是媒介，leader针对我以前的抖音投放工作问了很多细节的问题，比如KOL的BD是自己BD当天下午二面结束后hr就给我打电话了，说想要把我面试的岗位调整为管理培训生，我虽然很疑惑，但是我还是答应了并约了面试时间三面另一HR：感觉这个HR像是负责管培生这一块的，自我介绍后，问了我一些过往经历，然后问我对公司及其产品有哪些了解（我觉得我挂在这里了，那一周安排了挺多面试的，感觉没准备到位）四面部门负责人：很奇怪，我感觉我三面都无了，为啥还有四面这个部门负责人很年轻，在跟她交流中我收获了很多关于抖音投放的干货，也发现了之前面试回答中的一些不足，虽然面试挂掉了，但是我觉得来面一面还是挺值得的当然这次面试最无语的地方就是对方不守时，约的时间是下午三点，结果4点才到我，然后我在那里干等了一个小时...查看更多
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