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补充医疗保险

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迪奥乔斯
面试了职位:Java- 上海
感觉靠谱
面试:Java。面试还好,整体难度一般,应会有好结果。
感觉还可以 加油 希望能通过
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-01-13发布
7833
面试了职位:数据挖掘- 上海
感觉没戏
面试:数据挖掘。感觉就还好吧,面试难度不大,应该是没过。
笔试:sql题,一道loss function 分析题,一些数学题
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-09-30发布
原六岛墨水笔芯管理员
面试了职位:广告客户执行- 上海
感觉没戏
面试:广告客户执行。总体来说体验还行,面试题目都是常规的题目,结果应该是没过。
一般 不考虑人情
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-22发布
热热我说的
面试了职位:测试工程师- 上海
感觉没戏
面试:测试工程师。感觉就还好吧,难度大概中等水平,应该没有通过。
公司偏业务,问的都是业务上的东西,主要就考察了用例的编写
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-20发布
迅滑天际
面试了职位:测试工程师- 上海
感觉没戏
测试工程师面试一般,共1轮面试
问你之前做的项目,然后是大数据测试主要关注哪些?还有docker、linux 
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-20发布
1083
面试了职位:Java- 上海
未通过
面试:Java。整体感觉有点打折扣,面试问题倒不难,最终不通过。
一面 1.怎么解决接口幂等性问题2.线程池参数你是怎么确定的3.缓存数据不一致 怎么解决4.Mysql 有一些 索引,都是什么5.有没有 数据量比较大的表,你是怎么解决其中的查询问题的,慢查询1.建立合适的索引2.分库分表, 将历史数据单独放到一个历史记录表里3.历史数据归档4.由于我服务中的表,查询的时候,都是一次性的,不会针对同一个 VIN 同步多次,所以 没有考虑使用缓存, 如果会频繁对某些 KEY 进行大量重复的查询,可以考虑引入 redis 缓存5.读写分离, 我的服务使用1个读写实例,3个只读实例6.SELECT FOR UPDATE 会锁表么
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-29发布
月牙湾记号笔跨境电商运营
面试了职位:测试开发- 上海
未通过
面试:测试开发。总体来说体验还行,整体难度中等,结果没机会。
一面:纯聊天,没有写题,面试官很准确地抓住了我简历上没有写到的或者写的不清晰的地方,问了我对业务架构的了解,然后根据场景设计测试用例,再围绕着项目提了一些问题,但是我准备得不好有些比较细致的地方没有说到,最后还是回到了原来的业务上,结合项目有没有做一些优化,然后还有就是经典的如果开发说不是Bug会如何解决之类有关沟通的问题,一共半小时。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-29发布
哈利克斯
面试了职位:Java- 上海
感觉靠谱
面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,希望能等到好结果。
整体时间很短主要都是在问我的项目经理技术问题问的很少只是简单问了问数据库的一些知识别的什么都没问,算法题也没让写感觉不太看重技术的样子
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-05-30发布
sutrue
面试了职位:Java- 上海
未通过
面试:Java。过程不太愉快,题目稍有难度,有了面试不通过的结果。
一面: 开始直接介绍项目,围绕项目问了些问题。然后就是八股文,没有算法。- mysql索引- mysql优化有哪些方式?- Kafka怎样通过时间消费数据- 如何提高Kafka消费速度?- Kafka组成部分- kafka从生产到消费的整个流程- kafka消息的大小是多少?- kafka为什么要有分区?- Kafka怎么保证数据可靠性的?- redis分布式锁怎么做的?- redis中string,hash各适合什么场景- redis持久化方式?- redis内存满了怎么办?- 缓存穿透是什么?- JVM优化了解吗?知道哪些参数?
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-10-08发布
火星荧光笔机械制图
面试了职位:风控- 上海
未通过
面试:风控。给人感觉很亲切,题目中等难度,未能通过。
一面hr面:自我介绍,口测题两道,对公司的了解,hr做公司介绍,一些behavior question二面部门面:自我介绍,case分析题,大概三小问
4轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-09-21发布
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未通过
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一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
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问了一些基本简历的问题就没什么了,回去告知等第二天会有通知,感觉差不多
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
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dggg
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面试:德搜信息面试:SEM。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,希望能等到好结果。
公司是搜狗上海地区的代理,氛围感觉还可以,就是环境有点老旧
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
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