阿斯利康药业(中国)有限公司
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宙辉联盟CPU计调
感觉没戏
面试:渠道销售。面试体验还不错,难度层层递进,应该是没过。
总体面试难度还好,需要有相关的工作经验,对外语有一定要求
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2023-11-23发布
匿名用户
感觉没戏
市场策划面试
感觉没戏。面试官强势。面试官逻辑有些问题,问他对这个岗位最看重的素质是什么,他回答了几个方面,然后我又问他如何判断候选人的这些素质,他说只看背景。如果这样的话,直接看简历选人算了,干嘛还浪费候选人的时间。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前发布
太岁书院打孔器健身教练
感觉没戏
面试:管理培训生。总体感觉比较正常,有一定难度,应该没有通过。
1. AI面试就不详细说了,中英文混合双打2.hr通知群面3. 群面,供应链相关问题。三个产品,怎么分配三个生产线4. 部门老板面,简历深挖,往死里挖
4轮面试:视频面试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-12-08发布
匿名用户
感觉靠谱
阿斯利康郑州面试的相关流程
第一轮,区域经理,一对一,无非针对你的简历问问题,自我介绍,离职原因,上一份工作业绩,产品知识掌握程度,优缺点,大概就这些。第二轮PPT演讲,会议replay,这个认真准备都能过,讲完在问些其他问题,产品知识相关,对阿斯利康认知,医药行业认知,4+7等等。第三轮大区经理面试,跟第一轮区域问的差不多,无非就是看看大区看你顺眼不,第四轮人事了,到这一步就基本过了,就是谈工资了。 区域大区面试虽然说是一轮,但是一轮里也会反复面试,我这把区域面了两次才开始replay,大区面了两次才开始人事,因人而异吧。说白了,简历好,态度积极热情基本都没问题。简历不好,就有一半概率要gg,除非面试特别优秀,面试一般都不一定能过。
2轮面试:留作业、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
西西弗斯
感觉没戏
面试:市场营销。过程不太愉快,难度不小,基本没戏。
分享给大家吧,AI面。1.创新的例子2.你最近做了什么明智的决定。3.时间紧任务重你怎么办?4.有什么突然的打击吗?你怎么解决的5,汤姆工作很厉害,你怎么劝他抓住竞升的机会6.你做一个工作汇报吧
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-09-11发布
匿名用户
确定通过
深圳哈哈我来了
经朋友介绍给HR的,4月14日地区一面,4月16日大区二面。这俩个流程很快,也很考验。HR发测试有点晚,5月8日晚上完成测试,5.10日主动问HR测试过了,5月12日地区经理也就是老板给发的offer。6月入职,流程有点长,但每一步都很认真!
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
3
看准89162
确定通过
迈瑞面试一般,共1轮面试
5.3简单的电话沟通了一下,大概是5.10线上面试,据说要两轮面试,但是最后压缩成了一轮,总共面试了接近50分钟,作为 应届生,可能公司更加看中的临床背景,问的问题都很常规,后续会对以前的学生经历和科研经历进一步提问。提问了许多关于临床的经历,以及有没有对一些指南和生物标志物的了解,可能也只能通过这些问题来了解临床能力吧。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-07-19发布
匿名用户
确定通过
阿斯利康医药代表面试。
分一面二面。一面是销售经理,一对一面试,会针对简历问一些情况,如果是有医药代表经验的,会问以前工作的情况,做什么药,区域,达成情况等。 二面是大区经历和地区经理一起,多对一,一面通过后会给一份药品的PPT及讲稿,进去先背讲稿,完全就是背诵,不能看PPT,一面二面间隔大概也就一天,背完之后在针对性的问一些问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
太岁书院读卡器交易员
感觉靠谱
面试:销售专员。很棒的一次面试体验,题目有难度,希望能等到好结果。
一面一面主要以地区经理面试,以简历每份工作经历细节展开沟通,对当下环境下如何看待销售代表工作等展开了解。二面二面大区经理面试,主要以工作经历细节会逐步深挖细节,了解之前任职公司的产品用药机制等相关医药知识,了解本人的优略势等后续面试等确认后再提交
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-12-20发布
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