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一面 hr了解过去工作内容，就工作内容随机提问。二面是省级经理面试，三面是总监面试。问的很细，会抛出具体市场问题让你给出解决方案。同时也会很详细了解你过去工作经验并发问。

应聘的外贸主管，实际上招的外贸业务员，但网上招聘抬头就是虚高。给了一篇客户的邮件，让读出来再翻译。邮件上的词很多不是常用的，考这个感觉有点不切合实际。和面试的人谈的很好，还说之后加微信再谈一下，结果后期再没有消息了。觉得并不是真要招人，这和之前约面试时间变来变去也吻合了。