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平安财产保险
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 20

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浑浑噩噩
面试了职位:保险理赔- 深圳
确定通过
面试:保险理赔。面试还好,难度是有的,告知通过了。
一面 首先是到部门是分管总面试,聊一些值钱的工作经历,学历等一些闲谈,没什么大问题,后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试,一般会考一些工作相关的知识,如果答不上来是不容易通过的,基本答得上来问题就不大
5轮面试:视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-09-14发布
周琦伦
面试了职位:管培生/管理培训生- 深圳
感觉靠谱
【管培生/管理培训生】面经分享
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
7070
面试了职位:会务会展- 深圳
感觉靠谱
【会务会展】面经分享
我的面试经历  其实今天过去面试的时候压力还是挺大的,自己没有过去的话还不知道情况,过去之后才发现真的是人都坐满了一个教室的时候才发现竞争力还是挺大的,一开始觉得那只是一个补习班,没有什么可以等到自己的,所以这些其实也没有过多的准备,是因为自己介绍进去的,两个同学他们都有认真的准备了,然后来询问这些一些问题,自己才意识到,这些应该真正的去准备一下,所以后来也有做了一些准备。  也幸好是由他们的提醒与陪伴,让自己这一次面试还算是挺顺利的,是真的挺感谢的,也感谢,是你当时把他们邀请进来参与我的竞争中当时过去的时候是每一个人都要做自我介绍,然后我的一个名字是签的比较晚的,所以是比较忘记我介绍的,前面也有一定的时间给自己准备,但是自己就觉得自己已经做到进入成熟了,没有必要再过多的去准备,更多的是把自己的注意力放在倾听其他人怎么做自我介绍上轮到自己的时候自己就说了,一些自己曾经伤了一些杂志上发表过文章,已经过去有过辅导学生的经验,最后也做了自己擅长的科目,然后也提到了这些行为和小朋友接触。最后能够给老师留下深刻印象的大概是自己跟他们说,争取明年做到前面去。  因为坐在前面的那些都是原来的好老师,都是被老师亲自邀请过来参与面试的。自己其实也是挺想要去参与他们的这一个活动里面的,觉得大家都是挺有责任心的,而且大家也都是那种心地善良的人,就觉得其实与心灵上的人接触真的可以让自己变得更加美好,也可以让自己的世界变得更加纯净,所以也挺乐意去与他们相处的,而且也有因为与他们在开会的过程中的那一些相处,意识到教师一直的责任的重大也有静静的去发现,其实自己也挺乐意去当一名小学生的老师的去维护他们的学习的热情,去了他们正确的认识人生价值观,辅导,他们在学习上取得优异的成绩,也赢得他们怎么去走好自己的人生路成为社会的有用之才,而不是去成为三观不正的毁坏社会秩序的人。
5轮面试:总监/老板面试、视频面试、协作同事面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 深圳
确定通过
我为什么拒绝第一份offer
因为疫情的原因,只有一轮微信电话/视频面试,四个候选人被拉进一个微信群,然后大概3~4个人面试,我一开始是电话,半途突然转成了面试。面试内容比较常规没有技术问题,比如为什么来平安为什么来深圳,部门内组织架构(这个我不太知道从哪去了解比较好),挖掘过往经历中可能与这个岗位相关的经历并进行深度提问,然后就是你对他们有什么问题。除了我面了三十多分钟之外,其他人都是10~20分钟就结束了。当晚通知被录取了。 本来打算签约了,虽然也觉得部门不太满意待遇一般,但是突然了解到和我同期进去的人月薪比我高5000~10000,本人国内重点本科双学位,国外前十学校工程院硕士,有7段名企实习经历,询问hr得不出原因也不给商量空间,所以果断拒了offer。希望贵公司不是因为我是女生才给出这样莫名奇妙的差别待遇嗯。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:你觉得我们部门内组织架构和收益来源什么样。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:数据挖掘- 深圳
感觉没戏
又臭又长的一次面试。
面试流程长达一个月,实在是服了。总共遇到了四轮,第一次就是过去和两个人聊了聊,之后让我回家做了个智商测试和性格测试题,第二次和HR聊了聊,第三次和领导又聊了聊,第四次让我做了做题。 实在是无趣,第一次说是和用人部门面试,结果一点技术性没问,第二次的HR和第三次领导面试就是纯属扯家常,顺便为了显示他们的聪明要挑你的一些错误,算是压力面试吧,但是这种没有任何技术性面试的压力面试是没用的。第四次做了份题,结果考的和我面试得岗位的技术基本没关系,全考的是其他方面。 环境一般,公司全是一平米大的工位,领导的办公室倒是挺好的。HR能占两个工位,就很舒服。整体来说,感觉这个公司在招人练手,而不是真的想招人,因为根本没问正经的问题。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 深圳
确定通过
管培生hr视频面试
开始就是自我介绍,然后hr随便问了几个问题缓和一下气氛,之后就是老总和hr轮流提问了。我先说技术吧,先是问了一个多元统计分析的模型,我听都没听说过,直接回答不会。然后让我随便讲一下主成份分析,当时太紧张,脑子一片空白,都不知道自己讲了什么,反正没在点上。之后问了运筹和时间序列分析,一个都不会,本科学的,差不多都忘光了,有点惭愧。 到这里我已经不报什么希望了,但还是希望能回答出来一个问题,不至于太丢人。之后老总就问我想选寿险还是财险,我说财险,他问想做财险的哪个方向,我就讲了再保险,因为课题涉及过一点点,但是他没问了。让我随便讲讲非寿险精算,我讲了定价,他让我详细讲讲定价,我当时不知道怎么的,脑袋一片混乱,竟然讲了现金流贴现,然后他就告诉我那是利息理论的部分。这里我就知道面试彻底没戏了,挺难过的。 其实当时真是太紧张,视频关掉之后我就想起来了,非寿险定价不就是净保费加成和宏观定价法嘛,还记得当时做复合泊松分布做到想吐,这里不应该回答不上来的,心理素质太差了。后面估计是对我很失望,就问了会不会sas和vba编程。sas我们当时只学了窗口操作,我个人也不是特别感兴趣,也就没去看编程,直接回答不会。vba的话从去年开始断断续续看了一些书,但是还只限于基础语句什么的,数组图表这些还不太会,也就实话实说了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
5
名人堂档案柜总监
面试了职位:IT技术支持- 深圳
确定通过
面试:IT技术支持。整体感觉有点打折扣,难度尚可,确认通过。
一面:电话面试   HR电话面试,询问你的一些基本情况,比如目前在哪里工作,为什么想换工作,期望薪资或者目前的薪资,以及最快能多久入职、是否能接受加班。整个过程大概会有15-20分钟,当天就通知二面的时间。二面之前会发一个技术文档给你,需要你对公司产品有一个基本的了解。2. 二面:电话面试   二面的内容很简单,围绕给我的资料问了一些关于产品的基本特性,并且当天通知我准备三面3. 三面: 技术面试   面试我的是技术部门的老大,问我有没有用过他们公司的产品,在实际使用中的具体流程是怎样的,有没有遇到什么问题,如何解决。除此之外,还问了一些关于数据库的基本概念。最后让我对这个岗位进行评分,并且回答为什么会给到这个评分。整个过程相对来说比较顺利轻松,我也顺利通过了该轮面试。4. 最终面:综合面试1)首先自我介绍,询问我英语技能的掌握情况。   2)具体的项目内容,工作职责,通过一个业务场景考察我的抗压能力,解决问题的能力   3)未来的职业规划,是否有长期留在公司的打算,具体期望薪资。  
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-03发布
看准50413
面试了职位:管理培训生- 深圳
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共2轮面试
平安财险核赔岗二面分享(也就是终面)坐标中部省会 五个候选人,先听主管介绍平安的企业文化,讲究竞争,平安发展的历史等等(十几分钟)在此期间,提出三个问题,做自我介绍(包括个人特长,校园经历等等)三至五年职业规划,以及工作专业不对口的情形然后五个人举手依次作介绍,每个人五分钟左右(实际上都有超时)基本上在介绍之后,主管只指出你的明显错误,或者是问一下为什么来这里发展之类的问题然后搞完就可以下线了,楼主应该是凉凉,因为确实竞争者都比较优秀hh
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
南极月历图像处理
面试了职位:管理培训生- 深圳
感觉靠谱
面试:星源管培生(能源三电方向)。
经历了初面,但没有选择参加复面。初面由于台风致使无法前往福州进行面试,所以是线上腾讯会议进行。跟HR聊了将近半小时吧,沟通还算OK。更多的是帮助自己深入了解岗位。比如说岗位地点,工作内容,以及公司发展等。最后由于与自己需求不符,选择放弃机会,没有前往福州参加复面。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-15发布
月球收纳盒通信项目专员
面试了职位:算法工程师- 深圳
感觉没戏
面试:总部管培(算法建模)。整体感觉不错,面试难度良好,专业不匹配,个人感觉没戏。
面试官提前一天打电话约面试事件,小哥哥声音巨好听,人超好,完全无压力。面试两边都没开摄像。题目: 深挖简历 概率统计 ML NLP (Bert ,attention,transformer)coding:我是学数学的,没练过算法,这部分跳过 问会不会java和c++,我不会问愿不愿意去数据,我说可以,但是更想搞模型  反问:无,面试官说了岗位不匹配,我就没有问题了,但是我有争取一下。希望能给个机会吧,但其实完全不感兴趣 感觉我希望乞讨来一份工作哈哈哈哈哈哈
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-03-21发布
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平安财产保险

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spade
面试了职位:Java- 深圳
确定通过
面试:阳光财险面试:Java。面试体验平平,整体难度一般,告知通过了。
面试过程还是比较简单的,HR面试、技术主管和部门主管三面,都是视频面试,认真准备下应该没什么问题。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-05-17发布
太阳系墨水笔芯运营总监
面试了职位:网络销售- 深圳
确定通过
面试:阳光财险面试:网络销售。总体感觉比较正常,题目中等难度,收到offer了。
还可以
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-02-15发布
8506
面试了职位:会计- 深圳
确定通过
面试:鼎和财产保险面试:会计。面试体验平平,面试问题倒不难,确认通过。
整体偏结构化,没有问到专业知识,结合简历简单询问。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-03-05发布
宙辉联盟刮胡刀房地产经纪
面试了职位:行业研究- 深圳
确定通过
面试:华泰联合面试:行业研究。感觉总的来说都是满分,难度是有的,告知通过了。
询问了相关工作经历
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共4个问题,0条回答
Q:询问了相关工作经历
2023-12-17发布
天之林地碎纸机影视制作
面试了职位:商业数据分析- 深圳
确定通过
面试:中国平安人寿保险面试:商业数据分析。总体感觉比较正常,面试难度一般,确认通过。
着重询问个人基本情况,家庭情况,确认稳定性,专业技能要求并不多,通过后会根据个人特点分配不同的部门岗位。薪资待遇也会介绍得非常清楚,总之很正规。
5轮面试:填信息表、笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-19发布
匿名用户
面试了职位:财务- 深圳
未通过
面试:鼎和财产保险财务面试不好,共1轮面试
一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请,然后打电话过来。本来我都不看分公司的,只看同业总部的预算和财务分析,不过因为对他们总部还是很有好感的,因为深圳总部还是不错,有亲友在里面上班,我们自己也是南网子弟,就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试,我是不笔试的人,最近也不在上海,不行无所谓的,原本也没想法。他一下子语气就变了,态度很不耐烦,一下子搞得你很不识抬举一样,对你没有一秒钟耐心,hr 也是公司的门面的吧,不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了,然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话,我也发了也祝你找到合适人选,你们没有风度我还是要有点风度都,结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适,我也在对话里说了,您可真够矫情的,也给他来段公司不合适对话。4、无语了,分公司 hr 真得培训下
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-07-05发布
与你长在
面试了职位:产品经理- 深圳
确定通过
面试:中国平安人寿保险面试:产品经理。总体面试感觉不错,难度适中,确认通过。
开始是笔试,笔试难度比较大,二面是视频线上面试视频面试通过后是线下部门领导面,部门领导问简历上的内容问的比较详细聊的也挺好的,最后一面是HR面试 hr主要是核人,已经确认通过
5轮面试:笔试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-05发布
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面试了职位:Java- 深圳
未通过
面试:深圳市众安保险代理有限公司面试:Java。比较差劲的面试,题目有难度,告知没通过。
广撒网,然后以微服务为分类区分人,没有微服务项目经验直接没戏,很难相信是个外包公司
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好
面试难度:困难
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桃花谷桌椅BD经理
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面试:华泰联合面试:投资VP。面试体验还不错,难度是有的,期待有个好结果。
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2轮面试:电话面试、视频面试
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面试难度:有难度
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Q:自我介绍
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4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
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面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-03-20发布
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