两轮面试，第一轮人事和技术一起，多人面试，逐个自我介绍，完成后人事问一些基本信息，以及对行业了解，技术会问专业课相关问题。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时

最近我参加了京东方公司运维工程师的面试。整个面试流程分为两个环节：技术面试和HR面试。技术面试的难度比较大，主要考察了我的运维技能和实际工作经验。面试官问了我一些与服务器管理、网络配置、数据库维护等相关的问题，还进行了一些技术上的实操操作。虽然我在运维领域有一定的经验，但是面试题目的难度还是有点超出我的预期，感觉有点打折扣。在HR面试中，面试官问了我一些个人素质和职业规划方面的问题。我觉得自己的回答还算充分，但是结果并不尽如人意，可能是在技术面试上表现不够好的原因。最终，我没有通过这次面试，但是这次经历让我更加深刻地认识到自己的不足和需要提高的技能，同时也让我更加珍惜每一次面试的机会。

先是基本的自我介绍，然后针对你简历中的个人信息进行一些提问，重点挖掘你的项目经历，学到了什么，有什么收获，还涉及到一些专业问题。

面试官很和善，整个面试流程还是比较正规的，技术岗的话先投递简历在网上做测评，收到面试通知后去现场进行技术面试，主要根据简历上的项目进行提问，不算太难，也会问一下三年五年规划之类的问题。完事之后hr面会问一下日常的问题，家乡，工作地，期望薪资之类的，聊完给你一套对应岗位的卷子现场答，答完回去等邮件就好。

视频群面，每个人自我介绍，介绍包括：自己的专业课程、你对岗位的看法、你参与过的项目等、有哪些独立开发的项目。接下来，为什么要选择这个城市，有考研的打算吗、考虑在这个城市定居吗？接下来就是专业性问题，围绕你的项目的提问，大部分是基础知识。

校招群面，人力和领导一起面试，会关注专业及成绩，对学校有一定要求，研究生居多，有逻辑分析题目，面试通过后有笔试。

一共两轮，都是视频面，一轮技术面也没聊技术，就是谈谈简历上的校园经历，二面hr面，问的问题就是有没有女朋友啊，为啥来北京，基本没问啥了。

一面 基本信息询问，HR先提问，会问问性格什么的基本情况技术主管根据简历中的项目经历提问，会挖掘得比较深，要讲清楚你在项目中完成的部分以及其中的具体思路