笔试题中涉及：

群面 hr➕技术➕主管 微信群面 面试官问问题然后大家依次回答 自我介绍 问项目 根据项目会问2，3个问题 有没有男女朋友 反问 基本一个人10min 感觉把自己项目弄懂就没啥问题 面完一周给offer

一面 视频面试，HR和三个考生，轮流回答问题。就问一些对岗位的理解和看法，本科的成绩和学科等等一系列东西很基础很基础。感觉基本看挂没挂过科，挂科很伤。周日，午饭后打过来电话，人都蒙了。开始简历面，问大学用过啥语言，没有太多技术问题。简单到害怕，但是HR具体待遇啥都不说，也联系不到。有点害怕，来看到底靠谱不。对了我是苏州京东方软件开发师。

一面： 第—轮技术面，详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，C++的一些问题，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去成都等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。

校招看到的京东方，相投研发岗，可是多半只要硕士以上，在研发岗中间找到了唯一一个电路设计研究员。和我一起的只有一个研究生，两个面试官，一个人事的一个技术的，挺轻松的，先自我介绍了一下，然后分别一对一，HR问了一下对薪资待遇的期望，以及对自己前景的考虑，技术总监问了一些对于面试岗位的了解，和自己做过哪些相关的东西。没有问十分专业的难题。

我是2018年春招去的，岗位是软件开发，只招5个人，总共两天，去了五十人以上，我是本科生，去的还有硕士，所以就没有面上。

面试官问的问题比较中规中矩，我没什么面试经验，面得不太好。问题有：你在实习期间学到了什么？说说自己性格的优缺点你对自己未来的团队有什么期待吗？目前你收到了几个offer？你为什么会选择京东方呢？