初面是3v3，没有专业知识提问，就问了一下个人基本情况职业规划等等，然后通过了现场笔试，有专业知识和行测，都通过了之后第二轮是财务总监面试，差不多也是提问一些个人情况，问了一些专业知识，但是不多。

没有无领导小组面试，直接小组面，一般是三个老师四个学生作为一组；财务岗位考察专业能力，会现场提问专业知识，编会计分录。

结构化面试，坐我旁边的女生是硕士，五段实习，三篇论文，一篇核心然后我本科生，面试官对我不感兴趣，都没怎么问我问题。一直在问旁边的女生最后一面出来就告诉我没了唉

视频面试。 1.主要关注实习经历，对在校活动没有关心。 2.主要关注工作城市选择，为什么选苏州，父母支不支持之类的。看一个稳定性。 3.之前会让你填一个简历表，不是看自己的简历，表里填写的不会很详细。 4.自己的经历一定要清楚。

视频面试 面试官一共三个，一个HR，两个不同城市的主管。加上我一共三个面试者。首先是自我介绍，主要问了实习经历，证书，对岗位的理解。校园经历一个都没问。跟我面试的其他两个都是国外研究生。

好几轮 至少三轮 第一轮群面 3-4个一组 面试官有3-4个 一个一个自我介绍 然后针对简历提问  二面是和财务面试 会进行笔试 择优选择 三面是终面 终面会就简历和专业知识进行深度的问答 对家庭情况也会有问答

1.首先是测评，但京东方在初面前给很多没有测评的人也发了面试邀约。 2.先面试再笔试一下午解决。每组五个人，两个面试官，结构化面试。会根据你的简历内容和自我介绍来提问，关注的更多的是沟通表达能力吧。面试完出来会直接告知哪些人通过，通过的人在现场进行笔试，是专业题，但比较简单，初级会计的难度吧。个人感觉ok，但是不知道怎么的，没通过。好像是会把面试成绩和笔试成绩统计后，等所有人都弄完，再择优录取吧。