北京市 · 计算机软件 · 10000人以上 · 成立31年 · 火热招聘
上午08:30-下午05:30
不加班
全部面经17
精选
|
最新
岗位:
展开
城市:
展开
关键词:
展开
已选:
销售(17)
清空已选条件
匿名用户
未通过
很是紧张,与面试官一...
很是紧张,与面试官一对一,先是自我介绍,个人的特长,然后是无领导讨论,关于社会现象进行辩论,在此期间分组,在最后选出最差的一个人,负责小组讨论失败负责。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为什么到我们公司
2 年前发布
看准29108
感觉没戏
2022-10-12发布
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
白映
感觉靠谱
销售面试一般,共2轮面试
销售面试 第一个是HR面,打电话过来我在地铁上,就聊一些简简单单的商务问题,基本的HR十大问题之类的然后聊的挺嗨,各种吹牛,吹了半个小时hr觉得还不错就到下一个环节了第二轮好像是个总监在面试,就聊一些对销售的看法,“你觉得作为一个销售的基本准则应该是什么样子的?”“怎么看待ToB和ToC的区别”诸如此类的问题哦对,还有酒桌文化的看法,和对加班的看法
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
按照自己的经历匹配职位
京东方的秋招销售岗位只有一次面试,有两个面试官。一个面试官是HR,另一个面试官是部门经理。相当于两次面试合在一起了。我们是5个人一起面试,各自说完自我介绍,然后由面试官提问问题就结束了。 我的面试经验不多,我觉得还是要了解这个岗位的需求,然后从自己的经历中寻找与岗位匹配的点。不需要空洞的说一些自己有什么品质,最好说一些经历能够证明你有这些品质。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得应聘这个岗位你有什么优势。
2 年前发布
2
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP