网上视频面试，对面是HR和不同部门的负责人，一开始我面的岗是质量工程师，面试完之后，HR跟我说采购岗的老大对我感兴趣，问我愿不愿意去采购岗，我说没问题我可以尝试。

面试的采购岗，虽然专业不对口但是好歹是通过了。HR和部门主管人都挺好的，问的问题相对来说比较简单，专业性问题很少。有问我对于采购日常事务的看法，自己觉得最艰难的一件事或一段时间是什么，在校期间成绩，能否接受加班和出差等等，会深挖简历，所以投递简历时自己最要好对简历上的内容有把握。

4个HR一对一结构面试 问了几个问题 对岗位的理解之类的 然后就等通知就可以了 只有一面 HR很亲切，也不会问特别难的问题 问完对岗位的理解之后就问了一下家庭情况之类的 为什么要加入京东方 对京东方的现在的了解有哪些

第一轮3对5，5个人里有的是采购专员有的是采购企划专员。自我介绍👉针对简历提问题👉采购和采购企划两个职位的区别👉作为采购如何应对中美贸易战👉英语介绍自己的大学。感觉过程挺轻松，结果就不知道了。

二对二面对面面试，先自我介绍，然后针对个人简历问一些简单的问题，比如实习单位的一些情况？为什么选择京东方？为什么选择采购岗位？为什么留在武汉？

我是视频面试采购岗位，通知11:20面试，然后改到下午，等了一下午也没面，又改到第二天下午，面试的时候问我有没有在采购岗实习过，又说我专业不对口，怎么想的，和物流专业有什么优势，我说没实习过感觉面试官就不想问我了，也没什么耐心听我讲完，感觉不是很好，本人女生985硕士，化学专业。

视频二面，对方的时间一直在往后退，今天打电话通知视频面试时，我还在做实验，于是直接穿着白大褂面试了。我面的采购岗，3面1。 首先自我介绍，之后问的问题挺多的，比如简单介绍一下自己的科研项目，最成功的事，是失败的事（如果可以重来你会怎么做），怎么看待从事的工作业专业不对口的问题；自己最想去的城市（为什么）；三个词形容自己的优缺点；怎么看待加班（问的稍微深入一点点）；还有就是大象考拉孔雀等四个动物，你最像哪两个，为什么；关于与上级相处的问题；参加学生会的话，问了一下你为什么没有继续做部长；有没有对象，找对象的标准，还有就是家庭情况等等，好多忘记了！ 面试时间长达50min，问的还挺多的，整体难度不算大。结果还没出来，希望可以有好的结果。