面试地点是一个大会议室，会有二十组左右的面试官分别对不同岗位的人面试，面试官有两人，一人是技术岗位一人是人事，一次会有两到三个人一同面试。面试开始时，面试官会让每个人一次自我介绍，在之后先由技术针对你在简历上写的项目进行提问，包括在项目中负责了什么部分，完成了什么内容，在工作上遇到了什么困难如何解决之类的问题。之后人事会对面试者提一些比较常规的问题，比如期望的工作地点，期望薪资之类的，在这期间如果有什么诉求和疑问都可以提出来。我个人在面试的时候填写的是品质管理岗，但实际上想去研发，当我提出本身更想去研发岗位的时候，人事这边是请了另外一位研发技术岗位的面试官对我再次提问，提出的问题很本质。可能是因为回答的时间比较长，研发的面试官只问了一个问题，之后是顺利谈到了薪资之类的常规问题，顺利结束了面试，在三天之后收到了面试通过的邮件。

面试体验很好，但可能缺了些缘分，总之一方面是考察专业相关，另一方面也看中候选人的soft skill。专业问题不难，关键是要清晰流畅的表达出来~

小组面试，一组5个人，先是自我介绍，然后针对简历开始提问。当时自己运气不好，其余4人全是硕士。面试过程中还是要表现的积极一点，不能让自己处于被动状态。

先在官网上填好简历，过几天就接到电话面试，主要问下专业及先在是否在实习所在地，还有研究生可能问下年龄，女生年级大可能被刷，主要还是实习，问的不是特别细。

通过了网上测评之后，京东方通过短信和邮箱通知我去参加面试，地点在北京科技大学，面试内容只有一项，无领导面，讨论的话题是“应不应该推广一种洗发水”。

特别不尊重人。一轮面试，录取1/10，面试官承诺会给所有人面试结果，一直在等，没成想从此杳无音讯，邮件qq消息都不回，跟面试之前态度天差地别。

为期三天的暑期夏令营干货满满，但是通过考核进入夏令营也是困难重重，先要做一堆题，可能让HR对你有个了解，只要你思想态度端正积极向上应该问题不大，之后就是会参加一个无领导小组讨论，大概六七个人一组，给你30-40分钟时间根据他给你的案例讨论出一套方案和结果，中文的。 讨论全程HR不会说话。我参加这个的感受就是，我完全忽略了Hr在我旁边，就像平时一样发挥就好了。反正你的逻辑要清楚，最好有一定的组织能力。结束几天后如果通过了就会给你发邮件让你去夏令营，这个夏令营感觉很棒，三天时间认识了很多小伙伴，还有机会拿offer，总之是一次锻炼自己的机会。