一共两面，一面技术面试，先做自我介绍，再问一下岗位理解，实习，课题。最后根据岗位做一个现场笔试。 二面为HR面，问一下家庭，对公司的理解，为什么来这个公司，为什么选这个岗位。

我参加的只是初面，本人坑爹的材料出身，应聘的质量管理岗。有三位面试官，其中一位质量管理的；一位是技术；还有一位应该是人力的吧。一开始就是自我介绍，然后问一下为什么来应聘这个岗位，了不了解这个岗位等等随意聊一下。然后根据简历问我其中一个项目的具体情况，按照STAR规则说就行了。然后技术的问了我个关于LED的知识，很遗憾我没回答上。最后就是谈一下薪资问题，就结束了。

京东方效率不错，网申后过几天就开始面试，面试在一个五星级酒店里进行，一开始先签到，等喊着你的名字就可以面试了，面试形式时2V2，面试官很和蔼，好好准备不会有太大问题。

3对3面试，1hr两工程师，先自我介绍，然后按照简历提问，主要就是聊天，询问是否倒班一类的问题，氛围还行

基本上就两路面试 第一轮面试做个简单的自我介绍 然后说一下自己的过往经历 之后第二轮主管来面试问了一些世纪星的问题

2对4面试，每人30秒钟自我介绍，然后问一下简历上没填写明确的信息，比如六级分数。再挨个找成绩单上的课程，问问题，问我的一个本科学的非重要课程的问题，我没答好。面试官比较看重研究生期间的科研成就，文章和专利，问得多的也是项目经历和文章专利。