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北京国美信联商业运营管理有限公司
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匿名用户
感觉靠谱
面试的大数据开发工程
面试的大数据开发工程师岗位,共两轮,都是一对一面试。HR一轮,技术负责人一轮,难度一般一面一般都是先自我介绍,介绍项目经验,使用到相关技术,为什么从上家公司离职,期望薪资等等,对自我的规划等等二面一般只问技术,问的比较深,比较广,需要提前做好充分准备
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试不难,主要就是问下是否愿意长久发展
面试就一轮主要就是人事面试,问一下基本情况,介绍下国美的发展历史和目前的情况,谈下个人的职业规划,有几种不同的发展路径,面试结束后会通知你做一份试卷应该是测试智力的吧,做完不会告诉你答案只会通知你有没有通过。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:未来发展更倾向于营销方向还是终端零售方向。
2 年前发布
1
啊啊啊啊啊
感觉没戏
运营面试一般,共1轮面试
一般般,都是公务员考试题。感觉难度一般,挺容易的,只要备考过公务员应该都难度不大。第二轮是群面,要保持自信还是比较简单的,
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4328
未通过
Java面试一般,共1轮面试
一面 第一轮技术面,问做过的项目,讲讲架构的细节问题,遇见的问题并如何解决的,用到的框架和实现细节算法 快排 反转链表 简单题redis的数据结构等问题,数据库索引 undo日志等
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
test
确定通过
简单记录下面试过程笔
简单记录下面试过程笔试主管面,自我介绍,然后主要问笔试上的问答题,几个实战sql,还有几个大题部门同事面,项目经历,volatile,synchronize和lock的区别,lock原理,hashmap, concurrenthashmap, redis 持久化、淘汰算法等hr谈薪资
4轮面试:笔试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试的产品经理岗位,
面试的产品经理岗位,共三轮,都是一对一面试。一面第一轮产品面,详细问做过的课题,会问到上份工作中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要如果重新做会怎么做,有什么新的想法二面第二轮总监,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,以及专业技能方面。三面第三轮hr 感觉hr权利很大
3轮面试:HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
fohin
确定通过
整体来说要人比较急,
整体来说要人比较急,部门领导面完就等了1个月,然后通知去上班,工作期间个人感觉流程不清晰,加班比较多,节假日也要有人值班,试用期薪资是80%
5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
4948
感觉靠谱
2 年前发布
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