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感觉没戏
2022-07-30发布
5099
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共4轮面试
青年合伙人计划 校园双选会直接和集团HR视频面试(疫情原因)问题主要围绕过往经历(教育/工作/是否创业/是否有专精),申请动机,个人基本情况和职业规划HR通过后集团CHO面试同一面的基本问题,但在基础之上深挖,包括:详细的过往经验验证,包括有同一段经历的不同时间节点/维度的真实性以及提取经历反思的核心能力思考;未来职业规划与集团业务板块的契合,注意这里自己要结合对自己认识和思考,先做研究功课。最后达成初步的共识后,推荐进入想去的板块的下一轮次选择创新孵化平台,创新平台HR负责人面试针对性考察与创新孵化平台在价值观、个人综合素养、行业认知程度、个人优势/弱势。注意要有案例支撑。总体过程非常平和愉快。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试顺利通过,但不得不吐槽,面试专业的领导还是非常不错。
面试顺利通过,但不得不吐槽,面试专业的领导还是非常不错,但该公司的HR非常强势,面试通过后整个沟通过程都非常强势,各种打断你说话只顾提自己的意见,到后期沟通非常傲慢无礼,不知道这样的人是怎么应聘到这家大公司做HR的,有这样的窗口,对这家公司也没有信心了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
小神仙
确定通过
面试:C。较糟糕的面试体验,难度会一直叠加,确认通过。
把我心态搞崩了~感觉疯狂打压我~对我进行PUA~连我们进公司要加班学习是应该的这种话,给了你十几万,前半年没有任何产出这种话都说得出来~对了居然还想让我共享屏幕看我仿真~我这是最不理解的~面试官太***了,居然还通知我二面~我有一半都没有回答上来~只能说给一巴掌~给个🍬这一招可真不错~
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-09-26发布
匿名用户
确定通过
面试:财务。体验感还不错的,题目中等难度,告知通过了。
收到面试通知,财务负责人面谈,问了下过往工作经验,离职原因,难道还好
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-12-03发布
看准14235
感觉靠谱
2022-11-14发布
7442
未通过
系统集成面试不好,共4轮面试
这是我主动投的少数几个公司之一,约面试之前我一直很期待这家,还想过过了的话,就会去这家,但很遗憾这家教育行业的公司,主要是做线下教育的,线上教育的还没有,这对搞技术的我还是很遗憾。我前段时间学过,并在简历上写了SpringCloud Alibaba,他们在应聘要求上也写了这个技术,我很担心会露馅。面试的时候是2个面试官一起,问的也比较多,感觉面试官不太和蔼其它倒也挺好的。面了大概30多分钟后,他们让我等一下出去合计。过了十多分钟HR说恭喜我过了技术面,然后巴拉巴拉讲了一大堆他们公司,最后才说给我的是11k(我自己写的是13k),可能是看到我有些异样,然后又巴拉巴拉说了一大堆。后面走的时候,边玩手机边看,竟然还迷路了,在他们公司绕了2圈。到不得不说这种公司里面好看的小姐姐是真的多。
4轮面试:笔试、HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
Jocelyn
确定通过
【管理培训生】
岗位: 全球管培生3月中旬官网投递后,1个月左右接到电话约时间1面;一面:HR面人在国外,所以以电话形式进行1面;HR非常准时,效率很高,计划30分钟的面试准时在29分59秒挂断。HR面试基础问题。详细问简历细节。二面:HR Director面 是以视频面试形式进行,结合经理,进行深入的了解。期间有“宝洁八大问”类型问题;具体介绍了有关培养体系,对候选人个人规划感兴趣,需要清晰,明确的说出自己的目标。三面:我是财务背景,所以是CFO面,从专业角度进行考察。
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
新希望集团运营岗位面试心得
三轮,第一轮HR面试,主要针对简历确认你的个人信息及具体情况与简历上写的相符性。第二轮直接主管面试,主要针对你过往的工作经验、遇到的问题、采取的解决方案及最终的业绩达成情况进行了解;另外就是你对未来职业发展的一些定位和考虑。第三轮部门负责人,问的很少,感觉看重你的综合能力,比如沟通技巧等。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
名人堂电饭煲氩弧焊工
确定通过
2023-04-08发布
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