nlp算法工程师，两个面试官共同面试，分管技术的面试官似乎之前完全没有搞过算法，把ner，graph embedding统称为文本分类问题。然后主要是问了一些后端的东西，比如mysql的索引类型等。感觉不靠谱。

这是我面过体验感最差的一次，约好的时间迟到近一个小时，见了面也不知道说声抱歉，在那悄悄的来一句你有什么优势。最基本的礼貌都没有，好像还是个什么总裁。

部门负责人电话面试后，现场跟人力面试，后续无结果

面试分了三轮，第一轮主要问了一些技术点，第二轮主要问你解决问题的能力，沟通能力，职业规划等，第三轮就是hr面试，主要问自己的一些基本状况，离职原因等。全程不错！

第一轮HR面，然后第二轮，技术面，第三轮是主管面，第四轮是HR面，然后就基本上发offer了，总体感觉不难。

首先要说，中科天玑不是中科院计算机研究所。根据面试官介绍，算是研究所出资的单位，老板是所里的领导，是个大牛且背景过硬。天玑的地址很偏，如果是不住这边附近的人，那上下班通勤真是大问题，下车之后要走很远才能到园区里的公司位置，不过办公环境很好！只有一面，可能是因为单位急招人去，所以一面就过了。面试前先笔试，算是比较简单的题。根据介绍，财务工作超忙！加班肯定是日常操作。不过薪资待遇甚至可以往高了给。所以还算是等价交换。但是最终还是败在通勤上，真的太不方便了。

总体来说，面试流程不错，整体感觉不错，不过可以看出人事和运营部经理没有丝毫沟通，不清楚是人力资源行业的问题，还是只是为了完成业绩。

难度不大，简单说下自己在学校的项目经历，未来的职业规划，对于数据分析数据挖掘的理解。没有笔试，全程15分钟。