打电话问了几个问题，主要针对简历上的信息设问，比较轻松愉快，没有压力，但是不知道能不能过。没有住宿的地方，得自己租房。

面试分2轮，真是杂的什么人都有，肯定都让你过，你放心,工作是挨家挨户敲门推销洗发水，大街上，楼层，农村，工地，他们团队打感情牌，会对你嘘寒问暖，然后是所谓的出差，出差就是什么地方穷去什么地方，这公司抠得很，出差饭前自己付，基本晚上10点左右吃饭，去农村出差的话午饭基本是乞讨，去老乡家蹭饭，每天走3-4个村子，挨家挨户推销洗发水，人人晒的跟泥鳅一样，被洗脑的什么主管之类的还不断教导你，新人之间他们不会给你太多的相互交流，都是把你们分开的，简直***，你要走他们会不断挽留说你怎么怎么样好，呵呵，就是这样了，希望刚出来的大学生们不要被骗了！

先按时到达地点，等待没面试，HR询问如下2个问题 1.先简单的问一些问题，有关大学的一些社团活动和大学是否组织过活动 2.为什么要来安利和安利的了解 等待通知

即将进行第二轮面试，感觉还不错。之前问了一些问题，比如自我介绍，公司如果将你安排到某某岗位，你会怎么管理下属，还有你最喜欢的一本书，你期望从事的是什么部门！还有你觉得你应该怎么管理员工！

过程简单。 首先填写基本资料，做一个MBTI职业性格测试，写一篇给定题目的文章（100字左右英文）。 面试由HR和部门经理共同进行，主要围绕简历提问。部门架构简单，工作应该没什么压力。

我是路过门店看到招人，然后问了店长，店长很热情，人也很好。然后去义务培训，然后就上班了。总的来说还是很好做的，培训的时候有个40多的女人一直说风凉话被刷下来了，别的都过了。公司还是很缺人才的。

首先和浙江大区的HR进行面试，比较顺利， 之后和浙江大区的经理面试，经理是台湾人， 问题提的有点复杂，感觉不是很好，希望可以行