笔试有一张试卷，主要是智力测试题，笔试过后会直接面试，一般为部门主管直接面试。面试的时候问了一些以前的工作内容、为什么离职、对以前行业的认知等，然后就是家庭情况，对现在工作的认知，基本上就是这些了。两天后就给通知啦，面试通过！

先是一些简单的测试题，然后对面试官进行日语自我介绍，个人情况说明。公司介绍。典型的日本公司，干净整洁，管理相当规范，五星级cnc车间。

厂是新厂，比较偏僻，很多设施都没建好，还有一大片荒地的那种。 面试的话，是主管面试，典型的台湾厂的主管架势，喜欢挑刺的那种，所以面试的时候你得小心说话，首先他会让你自我介绍，你得会说，且做好他挑你毛病的准备，一旦他挑你毛病，你不服的话就直接pass了，没什么东西，就是他挑你说的毛病，所以你一定得想好自我介绍，尽量说一些无关紧的，等他问你问题。 再说重点，千万不要要求什么，因为一开始这场面试就不是你的面试，而是面试官的，他看你行你才行，你要是要求什么的话，他就会反问你很多问题，让你无法回答，因为你一旦如实回答，他就会整合你的意思重新定义，你如果和他辩，那就pass了，就成了吵架似的，所以少说话为妙。

笔试和面试。笔试做试卷，类似行测。面试问一下专业，和英文自我介绍。具有专业基础知识就好。领导是一个东北人，说话挺风趣，工作态度严谨，可以经常一起讨论工作上的问题。

当时面试首先看看手指有没有伤害然后填写个人简历，然后停一天后体检体检通过后开始培训两天，培训过后还要进车间看看，然后分部门。

首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。

1.笔试，先看学历，学历不同，发不同的试卷。 2，面试，部门主管会问一些基础的专业问题，有相应的电气基础都可以回答出来。