一面 hr领导和主管部门领导面试，主管部门领导态度不好，像审问犯人一样，hr领导态度挺好的。通过一面。与公司总裁和总裁助理二面，问了着专业问题，不知道为啥没有通过复试，应该在我复试前已经定好人选，复试仅仅走形式。

感觉面试流程很正规，问的很全面，主要问了项目经历和对未来的一个规划，总体来说待遇还可以，提供住宿就很方便

兆维集团下面有些小公司，去之前建议大家先问好是哪个公司，要不去了浪费时间面试个小公司，不同公司的职位也不一样，有的面试条件写很多但其实是只要做自动化产线的

两轮面试，第一轮有笔试，有项目经理问一些技术问题；第二轮是公司主管，了解个人工作经历、做过的项目、未来发展考虑等

感觉不好负责人更是像套技术方案 问很多细节的设计理念 感觉不好 不是真心招聘 而是问技术经验以及设计图纸和设计细节 感觉不好

整个面试还是挺顺利的，一面技术面，二面领导面，本来二面去的时候有两个领导面试，第一个面完后感觉良好，等第二个级别更高的领导面

面试在公司会议室进行，主要是销售公司几个主要领导主导，先是询问了和销售相关的专业技术方面的问题，再问了一些个人问题，最后问了一些个人对职业发展的看法，整个过程还是比较轻松。

感觉没戏。环境一般。技术岗，整体感觉不靠谱，不像诚心在招人。通知两点面试，到地方了然后没人接待，电话也打不通，还是我自己找到的人事部。技术官迟到大概十分钟，面试全程技术官提问，围绕我做的项目问得很仔细，具体到用的数据模型参数，一边问一边记录。我从来没见过哪个面试官问我具体的参数的，我感觉可能在套解决方案。旁边的hr啥都不问，对我问的问题回答得非常敷衍，总之就是很不靠谱。

投递的是兆维集团下的北广科技，也叫beff，公司的岗位常年在招聘网站上挂着。先是在一家平台上人力邀请我投递简历，我投递完后看都没看；几天之后另一家平台上另一个人力邀请我投递简历，我投递完后又是一直不看；又过了几天，在第3个招聘平台上第3位人力主动找我发了几句话，我回复完后又是一直没有反馈。具体原因我不分析，否则过不了审。