由人资面试后再由生产主管面试
三年工作规划
三年工作规划
面试官的问题:
问三年工作规划
答我希望在未来的三年里,首先能在目前申请的职位上沉淀下来
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
人资后是主管,测试流程。
你最擅长做什么。
你最擅长做什么。
面试官的问题:
问你最擅长做什么。
答做PCBA测试。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:未评价
面试感受:一般
首先是最资本的问话面试接下来是到车间主管处理论面试,而后就是三个工作日电话通知来厂办手续并上班
实际操作过那些方面的电子测试仪器和接触过那方面的电子电器原器件,经验方面是否足够
实际操作过那些方面的电子测试仪器和接触过那方面的电子电器原器件,经验方面是否足够
面试官的问题:
问实际操作过那些方面的电子测试仪器和接触过那方面的电子电器原器件,经验方面是否足够
面试结果:确定通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
那时候是我第一次从家里出来打工,那是在2007年9月11号 是我叔叔叫我进的精达电子厂,他那时候是里面的内保,我=14号来到精达的门口,我叔叔就根人事部的人讲我是他的关系,人事部那个人看看我,当时的我头留得很长,他叫我去把头发剪一下,我就去理发店把头发理啦,然后就进去填表,填好了 叫我明天来,我第二天来就开始陪训,陪训几天就把我分到A栋4楼生产部上班。
高中毕业证书 第二身份证 建康证 二十六大小字 7S
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高中毕业证书 第二身份证 建康证 二十六大小字 7S
面试官的问题:
问高中毕业证书 第二身份证 建康证 二十六大小字 7S
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
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面试难度
2.0
容易非常难
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