公司对管培生面试相当重视，对候选人各方面都很照顾。AC持续一天，全英文，覆盖个人能力考察，案例分析，团队协作和表达力。面试官来自ZF全球各个部门，态度和蔼，比较专业。候选人教育背景和素质都很好。录取率不高。

我最近运气不错，我没有投简历，只是放在了网站上，于是接到了hr的电话，我说我去考虑一下查一查这家公司，第二天一轮是简单的电话沟通，hr把我推给了部门主任，第二轮面试，也是电话沟通，因为最近疫情很严重，因为我在自己的行业领域工作了四年，他问的问题我都能回答，而且有的问题我超纲回答了，自我感觉良好，于是果不其然通知三面，去公司面，后天下午，但是要求是英语，我最近临时抱佛脚好像也不起作用，哎感觉是要白去，但是也要去看看，不能浪费机会。

总共加起来算是四轮面试，首先是HR打电话面试，大体了解一下用于筛选简历，问的还挺细的，我以为没戏了，结果年后就给我打电话让我去公司面试，说有三轮，先是HR面试，然后上海总部那边的人面试，最后经理有时间的话，经理再面试，时间很长，一下午的时间，根据简历提问

面试的是广州的软件工程师岗位英文的自我介绍C语言考察   结构体和共用体、指针、中断服务函数、程序编译后的内存分布几年后的规划对汽车有没有什么了解的自己对汽车零部件行业的看法目前是业务时汽车驱动开发，了不了解这份工作若此次面试通过会交给上海的同事再面一轮

项目管理岗：三轮全英文面试：第一轮hr英语问了一些基本情况.第二轮 line manager进行视频面试.老板是一个德国人，以后将是你的直系领导.面试进行了2个小时，他给你介绍了ZF的架构和岗位的职责，还问了很多基本的技术问题.第三轮 过了将近2周多的时间接到hr电话，德国人比较后把我推给了他的老大，面试的是底盘事业部亚太区R&D老大和他手下的一个工程师，45分钟左右.问了你工作的职责和你未来10年将会是一种何种状态.

一般般吧，

英文的笔试题，还是很有难度的