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远成物流股份有限公司
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匿名用户
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面试先是hr先聊,再跟部门领导聊
第一轮面试是hr面你,先自我介绍,问一些基本的问题,没什么难度;接下来是部门领导面你,介绍一下部门主要工作。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试很简单,做了一套题,然后就去见财务负责人
到公司HR给一套题,做完题HR就直接带过去见财务负责人,自我介绍,问了下以前工作内容,就结束了。第二天就打电话叫签合同。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
采购助理面试经历,远成
采购部的领导没有薪资的决定权,只有人员的选择权,面试关注的点,稳定性/是否已婚/还有就是基本办公工具的操作流程。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:打算在上海呆多久。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
急需要人力,离职率很高
总共去面试了两次,第一次是人力资源的姐姐面试,问题很简单,而且当时也说好了岗位。 就这样通过后又电话联系我没有那个岗位的位置了,想把我调剂到其他岗位,我不愿意后他们又打电话给我说有位置,总之招聘的人不是专业的,不能给人确切的答复。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试远成快运营业部经理
首先是人事面试流程,会问一些简单的问题,上一份工作做什么之类的,拉拉家常这样,然后会有营销部经理面试,也是问一些以前的工作经验,基本上都能通过。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你上一份工作为什么离职。
2 年前发布
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