销售管理面试

面试的岗位也是名字和实际工作内容对不上。老板还直接说公司不能发着工资去培养去去熟悉这个行业，要我一个职能岗去做班主任，做半年以上，再看看怎么样？真的是算盘打的外国都听见了，打怎么那么响，怎么好意思说出来的呢。人事也是差评，一点都不负责任，去之前打过去电话，特地问岗位匹配不匹配，她笑嘻嘻的说匹配。然后公司老总那边又是这个态度，真是醉了。...查看更多

面的是国际营销部的海外大客户项目经理，只能说真的是挺绝的一公司，前后共面试四五轮，历时一个半月，到最后告诉我说面试是都通过的，但是因为老总在考量要不要设这个岗位，目前需要先招咨询公司进来，一个半月后才能告诉我（是否还要这个岗位）结果。。。当时我已经当这个机会没有了，一个半月后，想想还是可以去问一下，结果不出所料，还没有调研结果，哈！重点是他们各个平台都还挂着这个岗位，问人事为啥，她说下架岗位的话需要一系列审核，为了省事就放着吧…………仁者见仁 智者见智，我说的都是事实，有对话凭证。关于这个公司的就不评价了...查看更多

第一轮电话面试 面试官很年轻主要问了下简单的经历经验和个人职业发展规划 然后约面谈 我直接要了面试官手机号码并加了微信；一周后还没有消息 于是主动联系 商务十点左右联系 被告知下午可以 虽然有点突然但还应约前往 整个过程很愉快 还发现是老乡 只是招聘的岗位级别不高 面试官也属于未来这个岗位的平级 所以不做太多结论 但答应帮忙安排下一轮领导面试；然后两周多没有消息 主动问都是答复主管较忙 在外地出差 ；又是一天中午想起来问问 结果说下午可以 又是赶紧收拾体面赶过去 领导面试没有什么特别的概念性问题 也就是 陈述个人经历、总结优点缺点，然后对于职业发展中一些项目经验做细致了解，个人感觉战略上自己重视到位，但战术上没有准备充分，整体也有点晕，在项目深入聊的时候没有很好地描述自己的思路和作用，有点就事论事的讲故事了；但领导还是确定了业务能力，只是担心这个岗位级别不高，我会有落差，但我一直表态没问题，主要是想看看自己能不能走到最后一步再说，毕竟阿里是整个互联网行业的发展巨头，发展机会比一般的得失来讲不太重要；接下来人事面试，竟然问题之尖锐，话语之犀利，气氛之压抑，让我措手不及；既有项目上的刨根问底，又有概念上的总结提问，自己回答得不太好，主要是这几年一直在实际问题操作上个案各解决，很少去想概念上的提炼，很多问题不是回答不上来，主要是瞬间要求回答就回答得太散了，比如：“用一个词概括销售工作的精髓”“请把销售工作划分成三个层次”“带团队最重要的是什么”“请描述下业务考核机制的模块”“请用一个词描述你的核心优势”，在不是很精准但是尽量全面地回答了以上种种问题后，人事表示，从简历上看对于实操很有心得，工作也做的很好，但面谈的归纳总结做的不好，让人怀疑领导力部分，但还有转机，可以推荐到下一轮业务面试。现在等待中~~~~~~~~...查看更多

公司位置在陆家嘴招商大厦，环境不错，公司只是占了一个单元格，面试官有两位，一位是俄罗斯人，中文讲的还不错，一位是人事，她们要招有资源的销售，但是我没有，面试的时候，拿了两款俄罗斯巧克力，感觉是很卡通的那种造型，问了很多问题，包括如何将这两款推向市场？有几种渠道进行推广？物流仓储应该怎么建立等等？而且必须以前是做过食品行业，有食品经销商资源的，最终我没有食品行业工作经验和资源直接被放弃了，我的简历不是写的很清楚，为什么还要我来面试呢？很莫名其妙的。...查看更多

真的不要以为是幸运儿，看到面试评论这么不靠谱，以为是特例，谁知道也会到自己身上。电话面，说我非常适合。一面:等了半天，人事过来，说了一大堆他们是做什么的，就让走了。二面:说是终面了，老总面，结果没见着，其他领导面的。还通过了。结果又没音了。问了人事，人事说，老总说不招了。。。老子信了你的邪。。。因果报应，你们这种公司，还有这种人事，早晚遭报应到你们自己身上。。...查看更多