销售管理面试
2024-07-13 04:00:00更新
销售管理面试概况
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已选
杭州
清空已选条件
面试：商品业务员。
匿名用户
感觉靠谱
HR电话面试，内容大致是：了解意向工作地点、职业规划、未来规划，另外讨论了对本岗位的认识及期待的发展路径。
【销售管理】面经分享
2168
感觉靠谱
面试一共两轮，第一轮是HR面试，主要是看工作经历，岗位匹配性，第二轮是主管面试，聊了聊过往工作经历，有无相关工作经历。
销售管理面试不好，共1轮面试
看准18432
感觉靠谱
不怎么样，前台懒散，面试者拖沓，经常打断，不尊重面试者，薪资待遇和招聘信息描述不符，有责薪资并没有写出来。
一面部门负责人面，自
suyuqi
确定通过
一面部门负责人面，自我介绍，聊了一下个人家庭情况，考虑换工作的原因，个人对于这个岗位的理解，觉得未来会有哪些挑战二面总部HR电话面试，问了以往的工作内容（这部分聊得很细，估计是觉得跟岗位职责不是很匹配）、经历，收入，期望薪酬，个人情况这些不知道二面过了没有，暂时还没收到下一轮的通知。...查看更多
小小的岗位却面试流程
匿名用户
感觉靠谱
小小的岗位却面试流程复杂，面试不专业电话面试：HR小姐姐先是电话沟通，电话里面沟通的挺清楚的，该介绍的都介绍清楚。第一次面试：再约现场面试，又是这位HR小姐姐来做的面试。问了在电话上问过的问题，重新再问一遍，感觉有点浪费时间。第二次面试：老板面试，老板是一位中年女性。详细介绍了公司和业务，面试感觉良好。就是在面试时，老板娘说到，HR说你目前单身未婚，会不会是已经怀孕了所以想要找一家公司先落脚？我的天，HR怎么这么平白无故恶意揣测人？在电话沟通和第一次面试，我都讲得很清楚关于自己的个人情况，HR还是不相信，不相信就算了，还要恶意攻击面试者，说怀孕？太不专业了吧。如果HR不相信，就不要约第二次面试了啊，对不对。后来就在工资问题上计较半天。感觉很差，非常差。如果你们不相信人，就不要约后来的面试。一个小小的岗位，反复搞了3次，这么个大热天，太不尊重人了。...查看更多
一面第一轮技术面，详
1227
感觉没戏
一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
【销售管理】面经分享
5856
感觉靠谱
整体感觉还行，但是因为准备的不是很充分所以也不知道能不能录取。主要就是问的那些基本问题，家庭背景，学业情况，针对简历深入挖掘了一下，没有太过仔细地问专业问题，希望大家都能通过。
面试：高层
看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久，双方也了解各自需求，因为是高层岗位，说好是和老板直接沟通的，到了公司安排给人事总监（男），人事总监挺高傲的，夸公司如何如何的好，自己是什么大公司出来的之类的话（这根我面试有什么关系），总算是到了正题，岗位在业务上有所差异，我就明确给他说，招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向，对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月，贵司内部难道没有沟通清楚吗？作为自称大公司出来的人事总监，招人的基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：高层岗位
看准18074
未通过
小公司真的不建议，老板不懂得什么叫尊重，好歹也是面试高层岗位，让人去面试，对面试人员没有任何称呼，直接就是你，你，你什么的，好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服，不敢想象在这里上班是什么样的体验，我直接也不客气，早早结束和她对话，不想耽误时间。...查看更多
高层
看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间，一变再变，根本没有时间观念，见面吓我一跳，总监头发都白了，超过退休年龄了。问的到是挺多，聊业务上的他又不懂，，基本都是我在给他详细解释，也许是不懂业务又在气势上输了（或许是上一辈老年人不懂得尊重人），态度开始变得挺傲慢，看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：销售VP。面试体验还不错，题目稍有难度，应会有好结果。
芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试
面试：销售VP
看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的
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确定通过
