销售管理面试
2024-07-13 02:00:00更新
销售管理面试概况
基于用户贡献的20条销售管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
留作业
清空已选条件
销售管理面试不好，共3轮面试
果仔宝
未通过
带了简历还需填表格，表格内容各种私人问题，比较反感，面试带进到一间直播间，甲醛味大到想呕，味道大到呆多一会窒息那种程度，hr问题很没有水准，不专业，问底薪不肯说，这种一般都不会高的哪里去，说复试再说，呵呵！颠覆我对律师的认知，感觉就是个电销公司！慎去！
面试client principle
匿名用户
确定通过
来之前听说思特沃克的面试时最难得，这并不是吹的。我面试的岗位是面向北美客户的客户管理岗位，面试一共分为5轮。面试的结构还是很科学的，首先是跟整个中国大华区的GM谈·，谈的内容是过去的经验，但更多的是对行业的理解，这也是管理人员感兴趣的把。第二个，就是一份不完整的英文ppt，让你根据你的理解去填写，并演讲第三轮 是双语面试，这是我认为比较有难度的，一个面2， 2个面试官，一个讲中文，一个讲英文。第四轮 就是北美业务总负责人第五轮 就是hr 谈薪资...查看更多
销售管理面试不好，共6轮面试
匿名用户
确定通过
这家公司和旁边兄弟公司，好像是做不锈钢的在一个地方，开始我还以为是来错地方了，到公司后就先填表，填完前台小妹让我在大堂等，说部门负责人在开会，前后等了差不多一个小时，我再问，说他们在开例会没那么快，快到11点终于开完了，上二楼会议室聊了一下，主要就是问以前做过什么项目，对接过哪些公司，主要做哪个品牌的机器人和客户，现在手头上还有多少客户，问完就介绍为什么招销售，主要是做非标打磨，五星椅脚，自己有组装线，办公室人不多，感觉不到有科技感，后来就是常规定的问题，让回去等。...查看更多
销售管理面试不好，共7轮面试
匿名用户
未通过
面试环节巨多，初试，复试，留作业，终试，终试里还有品牌介绍环节。作业包括:1、去巡店，且写巡店报告；2、写即将要开的新店的绩效考核方案，呵呵哒；白piao第一名；3、品牌介绍进行试讲环节，要讲20分钟，光逐字稿就写了6页；4、还让我把以前做的一些销售技巧课件发给他们。呵呵哒，我就不信其他面试者没有怨言；时间周期巨长，持续了小一个月，终试环节，每人大概1小时，都面了一星期，真是6。最后等来了——祝您找到更好更适合的工作。❓❓❓❓❓其他面试者们，你们做个参考吧。...查看更多
销售管理面试很好，共7轮面试
0938
感觉靠谱
销售类岗位的面试，现场来了3次，还有一次是在线的测评电话沟通，整体感觉还不错。其中一轮是群面，我也比较敢于主动在众人面前的表达，可能这也是做了一段时间销售的特性，看起来面试官是比较满意的，期待好消息吧。
一面部门负责人面，自
suyuqi
确定通过
一面部门负责人面，自我介绍，聊了一下个人家庭情况，考虑换工作的原因，个人对于这个岗位的理解，觉得未来会有哪些挑战二面总部HR电话面试，问了以往的工作内容（这部分聊得很细，估计是觉得跟岗位职责不是很匹配）、经历，收入，期望薪酬，个人情况这些不知道二面过了没有，暂时还没收到下一轮的通知。...查看更多
普惠快信面试经历及工作经历
匿名用户
确定通过
面试官管是大区总监，主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛，毕竟面试的岗位是区域经理，1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解，对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了，老板对我们严格的要求，每天上午的例行会议，每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导，公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
很美的工作环境，亲和力超强的hr。
匿名用户
感觉靠谱
办公的环境很好，HR专员，很尊重面试人员。薪资水平：比同行高、业内非常有竞争力，为员工买新冠保险；福利：除了五险一金，在疫情期间还给员工买了新冠险，很nice了；职业水平培训：听说入职之后会也各种职业技能培训，能够关注员工自身的业务培养，应该是个能提升自己的平台；晋升机制完善：hr介绍了公司的晋升机制，跟小公司比起来，晋升机制非常完善了。...查看更多
面试中山区域主管，踩雷
匿名用户
确定通过
整个面试一共2面，是初创型公司，其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管，2面是高级管理，面试倒是很简单，但说的待遇都是假的，一律2500从0做起，然后团队提成自行分配，冠以狼性团队。赶紧一般吧，但想创业的可以去试试。
2 年前发布
1
【区域总监】面试分享
用户396028
确定通过
11月26日首次沟通，与区域总监见面面试，与销售总监，老板视频面试。后与人资总监沟通，提供纳税证明，社保App截图后，告之薪水是网络招聘信息中的一半，不同意。后销售总监打电话沟通，说想再聊一下，聊完后，让去南京沟通，因为疫情告之不用去了，说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后，说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer，试用期薪水8折，试用期公积金不缴纳，上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通，offer中的通知，除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱，面试前问过薪资，人资说没问题，你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
【区域总监】面经分享
大吉大利
未通过
1.猎头推荐，资历合适2.中层面试，对行业的跟区域的信息掌握，中层对我很满意3.次日推荐高层面试，对我所描述业绩存疑，我说可以背景调查，他们怀疑我夸大其词，因为做的业绩比较好不需要跳槽，我已经说的很清楚内斗了，而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺，业务总监面试，提问带有很多针对性，已经有了情绪，我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈，来了后领导感觉你不能直接出业绩，所以很遗憾，中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜，6.我入职他们竞争对手公司，下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向，用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
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感觉没戏
