销售管理面试概况
基于用户贡献的79条销售管理面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
中国人寿保险
清空已选条件
【销售管理】面经分享
4760
感觉没戏
先根据简历为了一些问题，对学校社团干部经历怎么看，了解了以前的工作经验，问以前有没有带过团队，手底下几个人，具体都怎么分配任务，碰到有矛盾的怎么去解决，还问了为什么想来这个岗位，你认为你需要做些什么之类的，等等准备得不够充分，面试时有点小紧张，回答问题逻辑性不强，个人感觉完蛋了...查看更多
HR专业，人员流动大，对销售技巧要求高
匿名用户
确定通过
提前去到场地，下午人员都出去了，职场很冷清，只有内勤在，业绩好的能自己招团队，有独立的团队办公室，HR专业，人员流动大，对销售技巧要求高。
中国人寿销售管理面试
匿名用户
确定通过
校园招聘，当场初次面试，自我介绍，问一些简历问题：是否愿意加班之类的问题。后来就是通知网上笔试，考行测和英语阅读。
难度还好，关键在于临场发挥能力
匿名用户
感觉没戏
主要考察个人表达能力，会问很多问题，关键在于如何应对，不一定要答对。然后就是不能怯场，声音要洪亮且流利。
2 年前发布
2
中国人寿保险公司销售管理
匿名用户
确定通过
面试的时候是简单的聊天，期间面试主管讲了自己的工作经历，收入组成，整个团队怎么做事，简单介绍了下未来工作内容，培训的计划，怎么完成工作。还讲了期间处理的保险案例。
市公司管培生秋招面经
匿名用户
感觉靠谱
面试流程在一天之内走完。上午一面包括4个流程：笔试，压力面，无领导小组，即兴演讲（看图说话）。上午的流程除了考察个人基础素质外，也包括了对保险行业及日常业务运营。个人感觉这几项的比例大概6：1：3。二面是分公司领导面试，主要针对简历&自我介绍提问。好好准备自我介绍，不要吹水，紧张不要表现出来，按实际想法回答。...查看更多
2 年前发布
1
中国人寿面试经验分享
匿名用户
感觉靠谱
面试分为三轮，30分钟笔试+无领导小组讨论+单面（自我介绍+即兴演讲），即兴演讲提前没有练过，所以对我来说有点难。
2 年前发布
1
面试形式完成多样，体验较好
匿名用户
确定通过
先笔试，笔试分为行测和大作文，之后无领导面试，下午是半结构化面试，一般只要能通过无领导面试，二面就不怎么会被刷。
2 年前发布
1
面试：销售VP
看准18074
感觉没戏
首先直接是老板打电话给我，前前后后沟通和快一个月，期间一会要你写这个、那个的，前后免费给他写了几份需要的东西，最后随便找个很可笑的理由拒绝你，虽然老板给人的表面很和善的样子，表里是否相同，你们懂的
面试：销售VP。面试体验还不错，题目稍有难度，应会有好结果。
芙蓉舍机箱传菜员
感觉靠谱
进入公司后一对一在办公室里进行面试，谈的比较顺利，大概谈了一个小时多，然后被带着转了公司，讲解了一下公司文化，以及参观了一下公司办公区，由于是直接面试的是代理，所以每一个面试的地点应该是不一样的办公室，还做了性格测试
面试：高层
看准18074
感觉没戏
前前后后沟通了蛮久，双方也了解各自需求，因为是高层岗位，说好是和老板直接沟通的，到了公司安排给人事总监（男），人事总监挺高傲的，夸公司如何如何的好，自己是什么大公司出来的之类的话（这根我面试有什么关系），总算是到了正题，岗位在业务上有所差异，我就明确给他说，招人的时候应该注明该岗位偏向什么方向，对企业和求职者效率更高。前前后后沟通了大半个月，贵司内部难道没有沟通清楚吗？作为自称大公司出来的人事总监，招人的基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
高层
看准18074
感觉没戏
和人事总监约好的时间，一变再变，根本没有时间观念，见面吓我一跳，总监头发都白了，超过退休年龄了。问的到是挺多，聊业务上的他又不懂，，基本都是我在给他详细解释，也许是不懂业务又在气势上输了（或许是上一辈老年人不懂得尊重人），态度开始变得挺傲慢，看不起人的态度。作为人事总监基本需求因该明确，这是刚出社会人事专员基本功。...查看更多
面试：高层岗位
看准18074
未通过
小公司真的不建议，老板不懂得什么叫尊重，好歹也是面试高层岗位，让人去面试，对面试人员没有任何称呼，直接就是你，你，你什么的，好像就是你手底下的人一样、指挥你一样。面试感觉特别不舒服，不敢想象在这里上班是什么样的体验，我直接也不客气，早早结束和她对话，不想耽误时间。...查看更多
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