销售管理面试概况
基于用户贡献的26条销售管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
已选
伊利集团
清空已选条件
销售管理面试一般,共2轮面试
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匿名用户
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感觉没戏
1、一面 通过校招双选会投递了个人简历,过了几天hr打电话通知一轮面试,一轮为电话面试,一轮比较简单,先做了自我介绍然后hr小姐姐也没有提什么问题,直接开始介绍岗位和公司,再然后问我有没有什么问题,我就直接问了薪资问题,她回复的在广州底薪是有8k-9k,然后综合下来是有10k以上的,提问后直接约了下轮面试时间。 面试时hr小姐姐微信拉了个群,群里有七个人的样子,其中有个是二轮的面试官,我是第一个开始的,hr小姐姐开启群视频,我和面试官分别加入,先是一样的自我介绍,然后面试官针对你简历上写的经历进行一些简单的提问,如实回答就好,除开简历外,还问了“你对于自己的职业规划是怎么样的”,回答后就问我有什么问题想问的,我简单问了一个关于签三年合同的事,面试官也耐心给你解答,然后我就说其他一些网上都可以查得到就没有再进行提问,二轮面试就结束了,这次是上午面试,差不多当天傍晚的时候hr小姐姐就vx通知我这次面试通过,直接约了下次的终面。关于终面,这次叙述是完成二面晚上写的,第二天进行终面,等结束了再来向各位分享分享终面相关内容啦。...查看更多
面试前一定要做好一些准备
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匿名用户
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感觉靠谱
面试官是区域经理,后面还有大区经理等人事,比较正规,专业性强,面试前自己也了解了下中国乳企业的一些情况,包括公司管理的情况
伊利销售培训生面试经验。
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匿名用户
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感觉靠谱
我是在学校的双选会现场投的简历,投的简历之后不久就有hr打电话要我去中国湖北省武汉市江岸区二七路1栋面试,我之前也不知道这个面试是群面还是结构面。基本上也没准备什么,就带着三份简历就过去了。到了之后的话发现地点还是挺难找的,因为短信通知给的地址的话,还是比较模糊。 我大概在三点半的时候到了公司门口然后就给hr打电话叫他出来过来接我,因为我自己没有工牌,所以进不了公司的门。进去之后,hr让我把简历交给他,然后就让我在职场间等着。因为我自己的专业是英语专业。然后hr问我能不能接受英语面试,因为我之前没有准备,所以就说不能,然后他说,那你准备一个英文的自我介绍吧。英文的自我介绍,我准备了十几分钟吧,然后hr去把我叫到了四楼,去一个小屋子里面。 另外还有一个面试官,中间的过程的话也比较简单,基本上都是针对简历问一些问题,比如社团经历还有学生会的经历,然后问一下有没有想法出国去工作,当时我是拒绝了,因为我本身的话,更喜欢在国内。而且觉得去国外的话比较孤独。 然后hr就问我工作地点的事情,我说我更想去重庆。但他们这家公司的话是武汉分公司。Hr挽留了我几次问我真的不想待在武汉吗?我说我确实想离家近点,然后他说帮我推给重庆,推给西南事业部那边的工作人员。而且叫我准备好英文自我介绍和中文自我介绍。大概在第二天的时候,四川那边的hr就打电话让我在网上把测评做了。测评做了之后的话,那边的领导就会给我安排面试。 目前我还没有做测评,也不知道后面的结果是怎么样。我我觉得他们招销售培训生其实挺看重你对这个工作的具体内容是否了解,因为我家人其实也是在做营销方面的工作,所以我对于快销品牌销售经理做的工作的话还是比较了解。就比如帮助经销商维护市场等等还有一些比较细节的日常工作吧。 ...查看更多
2 年前发布
30
面试通过。
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匿名用户
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确定通过
面试通过。视频面试,让我进入到下一个环节由他们人事经理面试。
2 年前发布
10
普惠快信面试经历及工作经历
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匿名用户
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确定通过
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。...查看更多
很美的工作环境,亲和力超强的hr。
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匿名用户
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感觉靠谱
办公的环境很好,HR专员,很尊重面试人员。薪资水平:比同行高、业内非常有竞争力,为员工买新冠保险;福利:除了五险一金,在疫情期间还给员工买了新冠险,很nice了;职业水平培训:听说入职之后会也各种职业技能培训,能够关注员工自身的业务培养,应该是个能提升自己的平台;晋升机制完善:hr介绍了公司的晋升机制,跟小公司比起来,晋升机制非常完善了。...查看更多
面试中山区域主管,踩雷
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匿名用户
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确定通过
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前发布
1
【区域总监】面试分享
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用户396028
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确定通过
11月26日首次沟通,与区域总监见面面试,与销售总监,老板视频面试。后与人资总监沟通,提供纳税证明,社保App截图后,告之薪水是网络招聘信息中的一半,不同意。后销售总监打电话沟通,说想再聊一下,聊完后,让去南京沟通,因为疫情告之不用去了,说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后,说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer,试用期薪水8折,试用期公积金不缴纳,上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通,offer中的通知,除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱,面试前问过薪资,人资说没问题,你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试...查看更多
【区域总监】面经分享
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大吉大利
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未通过
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。...查看更多
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